Seguridad y salud en el trabajo: Derechos, obligaciones de empleadores y trabajadores para crear un ambiente de trabajo seguro

Abstract

La seguridad y salud en el trabajo es un derecho fundamental de todos los trabajadores, y es esencial para el trabajo decente. En Colombia, el gobierno ha centrado sus esfuerzos en la adopción de las premisas otorgadas por la Organización Internacional del Trabajo OIT, por lo que en el presente ensayo se realiza el abordaje de los cuatro pilares que conforman el trabajo decente: Creación de empleo, protección social, derechos en el trabajo y diálogo social. El abordaje del escrito, se circunscribió particularmente a la meta 8.8 relacionada con la seguridad y salud en el trabajo como mecanismo de protección de los derechos laborales promoviendo un ambiente seguro para todos los trabajadores. De tal manera, que se realizó inicialmente una aproximación al entendimiento del trabajo decente y el impacto que ha logrado el país, a partir de las políticas de la OIT. Posteriormente, se propone un recorrido histórico en el marco jurídico que considera el trabajo decente y la SST para Colombia, finalizando el abordaje en los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores para crear un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Occupational safety and health is a fundamental right of all workers, and is essential for decent work. In Colombia, the government has focused its efforts on the adoption of the premises granted by the International Labor Organization ILO, for which reason this essay addresses the four pillars that make up decent work: Job creation, protection social, rights at work and social dialogue. The approach of the discurse was circumscribed particularly to goal 8.8 related to safety and health at work as a mechanism for the protection of labor rights, promoting a safe environment for all workers. This focus, permite the approximation to the understanding of decent work and the impact that the country has achieved, based on ILO policies. Subsequently, a historical journey is proposed in the legal framework that considers decent work and OSH for Colombia, finalizing the approach to the rights and obligations of employers and workers to create a safe and healthy work environment.