The present project is about a legal investigation with relation to the non-payment of the liquidation of assets and the economic effects affecting the public employees in their functions and families. The payment of the liquidation of assets is a right that every public employee must have due to they have been worked in the public sector and who have been made redundant of their functions, the failure of one of this rights would breach the rights and principles enshrined in our constitution. In the 66th article in our constitution says that every single person have the rights of a dignified life, with the opportunity of getting a job and all the social services that made a normal development of a normal human being, by failing to pay on time the liquidation of assets is in breach of these principles, because without an economic incoming the person would not have the basic services. Also in the 33rd article of the constitution says that every worker would have a decent and fair remuneration and compensation, and it is shown that by not paying the liquidation of assets to weather affects in significant way to the worker ceasing of her or his duties and those who depends on the worker. Moreover, in the Reglamento General de la Ley Organica del Servicio Público in its article number 111, stabislhes that the payment of the liquidation of assets, failures, it has noticed that a lot of people had been made redundant of their functions and the payment of the liquidation has been done in 6 months, completely in violation of this regulation, and leaving without consequence to those who are the responsible of the payment if the liquidation of assets, in this case for Unidades Financieras Institucionales. So, the main point of this project is to analyze the negative causes that provokes the non-payment of liquidation of assets and the failure of the principals and constitutional rights Also, with this investigation, I want to propose a reform with the Ley Organica de Servicio Publico, adding an article where stipulate the term for payment of the liquidation of assets, and a sanction for those who are the responsible of the failure of the article, and a compensation for the people who are affected by the failure of this article, since, only it is in the Reglamento General de la Ley Organica del Servicio Publico and not having the force of law is completely breached.La presente Tesis comprende una investigación jurídica de la problemática relacionada con el no pago de la liquidación de haberes y los efectos económicos que causa al servidor público cesado en sus funciones y a su familia El pago de liquidación de haberes es un derecho que tienen todos los servidores públicos que han trabajado en el sector público y que han sido cesados en sus funciones, al no cumplir con esto se estarían vulnerando derechos y principios consagrados en nuestra constitución. En el artículo 66 de nuestra Constitución de la República, manifiesta que todos tenemos derechos a una vida digna, con trabajo, empleo y todos los servicios sociales para un normal desarrollo de la persona, al no pagar a tiempo la liquidación de haberes se está incumpliendo varios principios, como son el de eficiencia, equidad, igualdad, responsabilidad, transparencia, los mismos que promueven a la igualdad y a la no discriminación, ya que sin un ingreso económico la persona no podría tener los servicios básicos y así poder mantener a su familia, también en el artículo 33 de la Constitución manifiesta que todos los trabajadores tendrán que tener una vida decorosa y una remuneración y retribuciones justas, así queda demostrado que al no pagar la liquidación de haberes a tiempo afecta de manera significativa al servidor cesado en sus funciones y a quien depende de él. Si bien en el Reglamento General de la Ley Orgánica del Servicio Público en su artículo 111, establece el término para el pago de la liquidación de haberes, esto no se cumple, 3 ya que, se ha evidenciado que muchas personas que han sido cesadas en sus funciones se les ha realizado el pago hasta en 6 meses, violando totalmente este Reglamento, y sin ninguna consecuencia para los responsables del no pago de la liquidación de haberes, en este caso para las Unidades Financieras Institucionales. Es así que el aspecto más relevante para realizar esta investigación son los efectos negativos que causa el no pago de la liquidación de haberes y el no cumplimiento de los principios y derechos constitucionales. También con esta investigación quiero proponer una reformar a la Ley Orgánica de Servicio Público, agregando un artículo donde estipule el término para el pago de la liquidación de haberes, una sanción para los responsables que no cumplan con dicho artículo, y una indemnización para las personas afectadas, ya que al solo constar en el Reglamento General de la Ley Orgánica del Servicio Público y no tener el rango de ley se incumple totalmente.