The thesis that next have developed he/she has as fundamental purpose to outline a solution proposal to the reality in that the abuse and the labor exploitation that face the great majority of those used live since you tame that he/she works inside under the modality of doors, it should be a social problem that requires of some urgent solution. With these antecedents it is necessary to appeal to the legal means that try to aid the integrity of people and consequently the Right to the work that consecrates the Constitution, fact that should mean an important evolution in the development of the contemporary constitutional State, expert as State dedicated to guarantee the protection and validity of the human rights Of there also drift the responsibility that has the State of offering legal guarantees that sanction the labor exploitation that is humiliating in our times because most of the employees have between 21 and 30 years of age, they are single or divorced mothers and they should maintain their children economically. It is for this reason that he/she should settle down the normative one properly regulated so that a regulation mark that allows the sanction to these abusive acts that you/they enjoy impunity settles down. So that a form of avoiding the abuse and the labor exploitation that the domestic employees that work door inside face is that the competent organs look for legal mechanisms that it allows them to control, and to sanction these abuses that the employers comment.La tesis que a continuación he desarrollado tiene como propósito fundamental plantear una propuesta de solución a la realidad en que vivimos ya que el abuso y la explotación laboral que enfrentan la gran mayoría de las empleadas de hogar que laboran bajo la modalidad de puertas adentro, debe ser un problema social que requiere de una solución urgente. Con estos antecedentes es preciso recurrir a los medios legales que traten de amparar la integridad de las personas y consecuentemente el Derecho al trabajo que consagra la Constitución, hecho que debe significar una importante evolución en el desarrollo del Estado constitucional contemporáneo, destinado a garantizar la protección y vigencia de los derechos humanos. De allí también deriva la responsabilidad que tiene el Estado de ofrecer garantías legales que sancionen la explotación laboral que en nuestros tiempos resulta humillante pues la mayoría de las empleadas tienen entre 21 y 30 años de edad, son madres solteras o divorciadas y deben mantener económicamente a sus hijos. Es por esto que se debe establecer la normativa debidamente sistematizada para que se establezca un marco reglamentario que permita la sanción a estos actos abusivos que gozan de impunidad. De manera que una forma de evitar el abuso y la explotación laboral que enfrentan las empleadas domésticas que laboran puertas adentro es que los 3 órganos competentes busquen mecanismos legales que les permita controlar, y sancionar estas injusticias que comenten los empleadores. Es claro que debe importar más la prevención del abuso y la explotación que su sanción; que el Estado debe establecer medidas que provengan, impidan o al menos dificulten la comisión de estos actos ofensivos, particularmente a través de la vigilancia que debe ejercer el Ministerio de Relaciones Laborales.