info:eu-repo/semantics/article
Institutional Commitments and Challenges to Achieve a Sustainable and Inclusive Development Strategy: The Case of Persons with Disabilities
Compromisos y Retos Institucionales para Lograr una Estrategia de Desarrollo Sostenible e Incluyente: El Caso de las Personas con Discapacidad
Registro en:
10.29019/eyn.v10i2.618
Autor
Zimbrón Pérez, Guadalupe
Ojeda-López, Ruth Noemí
Institución
Resumen
The article analyzes the inclusion of people with disabilities (PWD) to the labor market from a theoretical perspective. It presents a theoretical and empirical panorama of labor inclusion of PWD in Yucatán, analyzing different perspectives of international, national and local instruments used to quantify and classify disabilities. The methodology was carried out through a documentary review, consulting different research works, statistical reports and the development of public policies. According to Amartya Sen (1990) and his theory of human development, it is emphasized the need for economically active participation of the PWD in the market in decent work, as a way forward towards sustainable development and as a target in 2030 agenda. As a result, a chronology of public policies is presented toward the evolution of the concept of PWD and its social and labor inclusion, and the actual strategies that are used to increase the labor inclusion of PWD, as the advances that are made in the country and the city in this topic. El presente artículo analiza, desde una perspectiva teórica, la inclusión de personas con discapacidad (PCD) al mercado laboral. Se presenta un panorama teórico y empírico de la inclusión laboral de PCD en Yucatán, analizando diferentes perspectivas de instrumentos internacionales, nacionales y estatales que han servido para cuantificar y clasificar la discapacidad. La metodología se realizó a través de una revisión documental, consultando diferentes investigaciones, reportes estadísticos y el desarrollo de políticas públicas. De acuerdo con Amartya Sen (1990) y su teoría del desarrollo humano, se destaca la necesidad de la participación económicamente activa de las PCD en el mercado en un trabajo decente, como un camino a seguir hacia el deseado desarrollo sostenible y como objetivo clave en la agenda 2030. Como resultado, se presenta una cronología de políticas públicas hacía la evolución del concepto de PCD, su inclusión social y laboral, y las estrategias que se utilizan para incrementar la inclusión laboral de PCD, los avances que se tienen en el país y en la ciudad en este tema.
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