dc.contributorVélez Arízaga, Jaime
dc.creatorJimbo Quizhpi, Betssie Priscila
dc.creatorToledo Ampudia, Verónica Paola
dc.date2013-08-01T15:12:54Z
dc.date2013-08-01T15:12:54Z
dc.date2009
dc.date.accessioned2023-08-10T16:29:20Z
dc.date.available2023-08-10T16:29:20Z
dc.identifierhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1675
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8157451
dc.descriptionLa presente tesis tiene como finalidad proponer un modelo de reclutamiento, selección y evaluación de desempeño por competencias a la empresa "CARROCERÍAS OLÍMPICA", debido a la carencia de una adecuada administración del personal. Para ello se realizó una investigación de campo, obteniendo la información y conocimientos necesarios para su desarrollo, lo cual servirá como modelo para que se optimice los procesos de: contratación, evaluación y así, mejorar el desempeño del personal, orientándolos al alcance de sus objetivos y metas.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Azuay
dc.rightsopenAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectGESTION DEL TALENTO HUMANO
dc.subjectRECURSOS HUMANOS
dc.subjectGESTION POR COMPETENCIAS
dc.subjectAPLICACIÓN POR COMPETENCIAS
dc.subjectSELECCION DE PERSONAL POR COMPETENCIAS
dc.subjectEVALUACION DE DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS
dc.titlePropuesta de reclutameinto, selección y evaluacón de desempeño para la empresa "Carrocerías Olímpica" S. A. por competencias
dc.typebachelorThesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución