bachelorThesis
“El estudio de los elementos de Motivación del Personal y la Productividad de la empresa bananera “Buenos Aires” del cantón Valencia”.
Registro en:
Candelo Moya Anddy Melanie, Hervas Solis Angela Estefania (2022); “El estudio de los elementos de Motivación del Personal y la Productividad de la empresa bananera “Buenos Aires” del cantón Valencia”. UTC. La Maná. 142 p.
UTC-PIM-000564
Autor
Candelo Moya, Anddy Melanie
Hervas Solis, Angela Estefania
Institución
Resumen
The general objective of this research is to analyze the study of the elements of personnel motivation and productivity of the banana company "Buenos Aires" in the canton of Valencia, it can be said that personnel motivation within companies is something that goes beyond the various incentive programs for staff who are working in these entities while productivity is an economic measure that in one way or another helps to calculate how many goods and services have been produced for each factor used (worker, capital, time, land) during a given period, Banana is the most important product of the country, it is an export product and also contributes directly to the economy of our country, being one of the most exported fresh fruits in the world in terms of volume and value. To this end, the different elements of each one of the variables that are immersed in this research project are studied, with emphasis on personnel motivation and productivity according to the position, job, etc. For this purpose, descriptive research will be used, describing all the topics and processes related to labor motivation and productivity; field research will proceed to collect the information in the study site in this case the banana company, where the techniques of interviews to the manager and surveys to the personnel of the banana company will be applied, which will allow knowing the degree of motivation of the human talent that works in the company, for them it was necessary to use the bibliographic type of research, field research. Among the methods to be used is the inductive-deductive method by means of which conclusions will be drawn about the study, and the analytical-synthetic method that allows the analysis of all the information collected. For the validation of the instruments, expert judgment is used and reliability is obtained by means of a test, from which different conclusions will be drawn according to the results. With regard to the proposal proposed in the research on training and labor incentives, it could be evidenced that through the implementation of the proposal it will be possible to directly improve the productivity of the company. El objetivo general de la presente investigación que se ha determinado es analizar el estudio de los elementos de motivación del personal y la productividad de la empresa bananera “Buenos Aires” del cantón Valencia, se puede decir que la motivación del personal dentro de las empresas es algo que va más allá de los distintos programas de incentivos para el personal que se encuentran laborando en dichas entidades mientras que la productividad es una medida económica que de una u otra manera ayuda a calcular cuántos bienes y servicios se han producido por cada factor utilizado (trabajador, capital, tiempo, tierra) durante un periodo determinado, por lo cual el banano es el producto más importante del país, es un producto de exportación y así mismo el banano aporta de manera directa a la economía de nuestro país, siendo una de las frutas frescas más exportada del mundo en cuanto a volumen y valor. Para ello se estudia los diferentes elementos de cada una de las variables que se encuentran inmersas en el presente proyecto de investigación que se realiza énfasis en la motivación del personal y la productividad de acuerdo con el puesto, trabajo, etc. Para ello se utilizará una investigación descriptiva, se describen todos los temas y procesos relacionados con la motivación laboral y la productividad; de campo, procederá a recolectar la información en el sitio de estudio en este caso la bananera, en donde se aplicaran las técnicas de entrevistas al gerente y encuestas al personal de la empresa bananera, que permita conocer el grado de motivación del talento humano que labora en la misma, para ellos fue necesario emplear la investigación de tipo bibliográfico, de campo. Entre los métodos a emplearse, está el método inductivo - deductivo mediante los cuales se extraerán conclusiones sobre el estudio, el analítico - sintético que permite el análisis de toda la información recolectada. Para la validación de los instrumentos se utiliza el juicio de expertos y la confiabilidad que se la obtiene mediante una prueba, de las cuales se aportaran diferentes conclusiones de acuerdo con los resultados. En lo referente a la propuesta planteada en la investigación sobre la capacitación e incentivos laborales, se pudo evidenciar que mediante la implementación de la propuesta se podrá mejorar de manera directa la productividad de la empresa.