info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Confiabilidad interjueces del Test de Wartegg en un proceso de selección en una empresa de servicios de Lima Metropolitana
Autor
Enobi Shimabuku, Carlos
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo encontrar evidencias de confiabilidad del
Test de Wartegg, el cual es usado actualmente en algunos procesos de selección de personal.
El tipo de investigación fue de tipo instrumental. La muestra estuvo conformada por 100
personas entre los 18 a 44 años de edad, siendo 54 mujeres y 46 hombres asistentes a un proceso
de selección en una empresa de servicios en Lima. Para la recolección de datos se aplicó el test
de Wartegg a la muestra mencionada y la corrección e interpretación de la prueba fue realizada
por tres Jueces usando un mismo manual. Se usó el Kappa Light para hallar la índice
confiabilidad interjueces, los resultados obtenidos para cada dimensión no son significativos ya
que se ubican por debajo del índice de Kappa menor a 0.30, lo que indicaría poco acuerdo entre
los jueces. Actualmente en nuestro contexto no existe un organismo que administre y actualice
los test, indicando qué pruebas deben usarse en selección y cómo emplearlas. Según los
arquetipos de Jung la función compensatoria, por su dinamismo sea la explicación del por qué
el constructo es complejo de ser captado a comparación de otras pruebas que cuentan con rasgos
más estables. A partir de los resultados se infiere que existe poco interés de parte de los
profesionales en Latinoamérica de informarse más a fondo mejorando los métodos de
evaluación, cuestionando y poniéndolos a prueba. Tesis