info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Comunicación interna y cultura organizacional del personal administrativo de la UNCP
Autor
Astuvilca Chuco, Alejandro Ivan
Aguilar Calderón, Tania Maribel
Resumen
El objetivo logrado en la investigación fue determinar la relación que existe entre la comunicación interna y la cultura organizacional del personal administrativo de la UNCP, para ello realizamos un estudio de tipo aplicado, llegando al nivel exploratorio; aplicando el método descriptivo, cuyo diseño de investigación fue el descriptivo correlacional, aplicado a una muestra de 123 trabajadores administrativos, hallada mediante la técnica probabilística. Para recopilar datos aplicamos la técnica de la encuesta, cuyo instrumento fue el cuestionario (fuente y elaboración propia); para el procesamiento de datos requerimos del estadígrafo de la r de Pearson, arribando a las siguientes conclusiones: Existe una correlación significativa (moderada) entre la comunicación interna y la cultura organizacional del personal administrativo de la UNCP, hasta en un 28% bilateral; por lo tanto, se acepta la hipótesis formulada. Asimismo la práctica de la comunicación interna del personal administrativo de la UNCP es deficiente, y la cultura organizacional es débil funcional. Tesis