Currency rate its evolution from 1960 to 2020 and the exchange policies applied in Costa Rica

Gestión actual del talento humano: contexto universitario;
Taux de change: Politiques de change appliquées au Costa Rica, 1960-2020;
Taxa de câmbio sua evolução desde 1960 a 2020 e as políticas de câmbio aplicadas na Costa Rica

dc.creatorCarvajal-Pérez, Ana Lorena
dc.date2021-11-24
dc.date.accessioned2023-08-04T14:19:06Z
dc.date.available2023-08-04T14:19:06Z
dc.identifierhttps://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/3914
dc.identifier10.22458/rna.v12i2.3914
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7917232
dc.descriptionThis work is the result of the analysis and evaluation of what human talent management represents in the current work environment. The main goal is to set a new way of viewing management, starting from a bibliographic review of human resources management, and its evolution through time, highlighting the importance of its transformation, going through organizational progress, and concluding that a change in human talent management its required, in order to increase the strategical support, it can bring to organizational goals achievement.en-US
dc.descriptionEste artículo académico es el resultado del análisis y evaluación de lo que representa la gestión del talento humano en el entorno actual. Su objetivo es plantear la nueva visión de la gestión, a partir de una revisión bibliográfica sobre la administración de recursos humanos y su evolución. Se evalúa la importancia de su transformación, desde la perspectiva de los avances organizacionales, y se concluye que se requiere un cambio paradigmático en la gestión del talento humano, con miras a incrementar el aporte estratégico que puede brindar en la consecución de objetivos y metas organizacionales.es-ES
dc.descriptionCet article est le résultat de l’analyse et de l’évaluation de ce que représente la gestion des talents humains dans l’environnement actuel. Son objectif est de formuler la nouvelle vision de la gestion, à partir d’une revue bibliographique sur l’administration des ressources humaines et son évolution. Il évalue l’importance de sa transformation du point de vue des progrès organisationnels et conclut qu’un changement de paradigme dans la gestion des talents humains est nécessaire, en vue d’accroître sa contribution stratégique à la réalisation des buts et objectifs de l’organisation.fr-FR
dc.descriptionEste artigo acadêmico é o resultado da análise e avaliação do que a gestão do talento humano representa no ambiente atual. Seu objetivo é plantear a nova visão da gestão, a partir de uma revisão bibliográfica sobre a administração de recursos humanos e sua evolução. Avalia-se a importância da sua transformação, da perspectiva dos avanços organizacionais, e conclui-se que é necessária uma mudança paradigmática na gestão do talento humano, com vista a aumentar a contribuição estratégica que pode proporcionar na consecução dos objetivos e objetivos organizacionais.pt-PT
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/html
dc.formatapplication/epub+zip
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Estatal a Distancia, Costa Ricaes-ES
dc.relationhttps://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/3914/5206
dc.relationhttps://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/3914/5237
dc.relationhttps://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/3914/5207
dc.sourceThe National Administration Review; Vol. 12 No. 2 (2021): Revista Nacional de Administración; e3914en-US
dc.sourceRevista Nacional de Administración; Vol. 12 Núm. 2 (2021): Revista Nacional de Administración; e3914es-ES
dc.source1659-4932
dc.source1659-4908
dc.subjectGestión de talento humanoes-ES
dc.subjectadministración de recursos humanoses-ES
dc.subjecttransformación de la gestiones-ES
dc.subjectadministración de talentoses-ES
dc.subjectestructura organizacionales-ES
dc.subjecttendencias de la fuerza laborales-ES
dc.subjectHuman talent managementen-US
dc.subjecthuman resources managementen-US
dc.subjecttransformation managementen-US
dc.subjecttalent managementen-US
dc.subjectorganizational structureen-US
dc.subjectworkforce tendenciesen-US
dc.subjectGestion des talents humainspt-PT
dc.subjectgestion des ressources humainespt-PT
dc.subjecttransformation de la gestionpt-PT
dc.subjectgestion des talentspt-PT
dc.subjectstructure organisationnellept-PT
dc.subjecttendances de la main-d’œuvrept-PT
dc.subjectGestão do talentos humanosfr-FR
dc.subjectadministração de recursos humanosfr-FR
dc.subjecttransformação da gestãofr-FR
dc.subjectadministração de talentosfr-FR
dc.subjectestrutura organizacionalfr-FR
dc.subjecttendências da força do trabalhofr-FR
dc.titleCurrency rate its evolution from 1960 to 2020 and the exchange policies applied in Costa Ricaen-US
dc.titleGestión actual del talento humano: contexto universitarioes-ES
dc.titleTaux de change: Politiques de change appliquées au Costa Rica, 1960-2020fr-FR
dc.titleTaxa de câmbio sua evolução desde 1960 a 2020 e as políticas de câmbio aplicadas na Costa Ricapt-PT
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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