The idea of moral equality has evolved into a postulate at a both legal and political level of what is known as “principle of equality”. That is, everyone must be treated with the same respect and consideration. However, to resolve discriminatory practices such as the specific case of women’s access to political representation positions, positive actions have been established in our laws such as the quota system by gender. This idea of different treatment among peers seems to be anti- egalitarian. We will show they are not incompatible.La concepción de una igualdad moral ha derivado en una postulación a nivel jurídico y político de lo que conocemos como el ‘principio de igualdad’, esto es, que todas las personas deben ser tratadas con igual consideración y respeto. No obstante, para solventar prácticas discriminatorias, por ejemplo en el caso específico del acceso a puestos de representación política para las mujeres, se han instaurado en nuestras legislaciones acciones positivas como el sistema de cuotas de representación por género. Esta idea de tratamiento diferenciado entre iguales parece ser intuitivamente anti-igualitaria. Demostraremos que no son incompatibles.