Pyramid of Happiness, Tools to Achieve Happiness at Work

Pirámide de la felicidad, herramientas para alcanzar la felicidad en el trabajo

dc.creatorLópez-Meza, Evelia
dc.creatorMartínez-García, María D.
dc.date2018-12-05
dc.date.accessioned2023-07-24T14:42:49Z
dc.date.available2023-07-24T14:42:49Z
dc.identifierhttps://repository.uaeh.edu.mx/revistas/index.php/icea/article/view/3524
dc.identifier10.29057/icea.v7i13.3524
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7790463
dc.descriptionHappiness is an emotional state in which the feelings are achieve when we fulfill a dream, in the sense of job, the happiness is synonyms of productivity, it is not something ethereal or intangible, because it is important for determine the organizational culture of the company. Building a sense of belonging for the work carried out, is achieved by creatingthe positive environments, encouraging and finding vocations. For this purpose, there are tools organized in three levels: At the base are the Recognize and Recognize, the clear Goals and the Commitment, these are the essential elements that originate in the individual. The next three levels are: identify and manage toxic bosses, optimize time and deal with difficult partners, these are the components of the work environment. The following, to be proactive, combat boredom and pessimism, these are associated with efficiency and performance. The last level is Respect for oneself, it is the only element that feeds on the rest for achieve, finally, the top of the pyramid is Work Happiness.en-US
dc.descriptionLa felicidad es un estado emocional en donde se suman sentimientos que alcanzamos cuando cumplimos un sueño, en el sentido laboral la felicidad es sinónimo de productividad y no es algo etéreo o intangible pues se ha demostrado que es esencial para determinar la cultura organizacional de las empresas. Construir un sentido de pertenencia hacia la labor desempeñada, se logra creando entornos positivos, incentivando y encontrando vocaciones. Para ello se presentan herramientas en forma de pirámide ordenadas en tres niveles: en la base se encuentran el Reconocer y Reconocernos, Metas Claras y Compromiso, estos son los elementos esenciales que tienen origen en el individuo. Los tres niveles siguientes son: Identificar y Manejar los Jefes Tóxicos, Optimizar el Tiempo y Lidiar con Compañeros Difíciles, son los componentes del entorno laboral. Siguen Ser Proactivo, Combatir el Aburrimiento y el Pesimismo, están asociados con la eficiencia y el rendimiento. En el último nivel está el Respeto por uno mismo, es el único elemento que se alimenta del resto para llegar finalmente a la cúspide de la pirámide que es La Felicidad Laboral.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Autónoma del Estado de Hidalgoes-ES
dc.relationhttps://repository.uaeh.edu.mx/revistas/index.php/icea/article/view/3524/4962
dc.sourceBoletín Científico de las Ciencias Económico Administrativas del ICEA; Vol 7 No 13 (2018): Boletín Científico de las Ciencias Económico Administrativas del ICEA; 79-81en-US
dc.sourceBoletín Científico de las Ciencias Económico Administrativas del ICEA; Vol. 7 Núm. 13 (2018): Boletín Científico de las Ciencias Económico Administrativas del ICEA; 79-81es-ES
dc.source2007-4913
dc.source10.29057/icea.v7i13
dc.subjectWork happinessen-US
dc.subjectrecognitionen-US
dc.subjectgoalsen-US
dc.subjectcommitmenten-US
dc.subjectoptimize timeen-US
dc.subjectproactivity and pessimismen-US
dc.subjectFelicidad laborales-ES
dc.subjectreconocimientoes-ES
dc.subjectmetases-ES
dc.subjectcompromisoes-ES
dc.subjectoptimizar tiempoes-ES
dc.subjectproactividad y pesimismoes-ES
dc.titlePyramid of Happiness, Tools to Achieve Happiness at Worken-US
dc.titlePirámide de la felicidad, herramientas para alcanzar la felicidad en el trabajoes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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