México | bachelorThesis
dc.contributorLozano Guerra, Raquel
dc.creatorGarza Ramírez, Adolfo A.
dc.date2021-09-21T17:02:50Z
dc.date2021-09-21T17:02:50Z
dc.date1976
dc.date.accessioned2023-07-24T13:54:12Z
dc.date.available2023-07-24T13:54:12Z
dc.identifierGarza Ramírez, A. A. (1976). Análisis de actitudes y satisfactores de los recursos humanos en un estudio de proyección industrial. [Tesis de Pregrado, UDEM]. Repositorio UDEM.
dc.identifier33409000182273
dc.identifierhttp://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/2560
dc.identifierAdolfo A. Garza Ramírez 000002869
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7788000
dc.descriptionEl contenido de esta tesis está orientado básicamente al campo de la Psicología Industrial; y su evaluación en el aspecto teórico es referente a un breve análisis sobre actitudes y satisfactores de trabajadores de organizaciones; llámense industrias, empresas o instituciones. Su enfoque,en el aspecto práctico,es canalizado a trav€s de la observación de actitudes con respecto al factor satisfacción, de una muestra representativa de un grupo de empleados de una institución de crédito acerca de su trabajo, y mediante la medición de respuestas dadas por ellos, en una encuesta seleccionada para conocer su índice de satisfacción. El instrumento utilizado para medir el índice de satisfacción es un cuestionario que para ese efecto fue elaborado por Brayfield y Rothe (1951) (a quienes se citará posteriormente), con un contenido de ítems o afirmaciones seleccionadas por ellos. Se programó por el sustentante, una nueva fórmula para calificar los resultados, en base a haber sido objetada la original por otro autor; haciendo también referencia a las características de la nueva fórmula de calificación y de su adaptación para medir las respuestas relativas a este trabajo. La presente tesis representa una muestra de lo que se puede realizar con el objeto de analizar actitudes y medir el grado de satisfacción prevaleciente en un determinado momento dentro de la marcha de una institución tendiente al cambio. Finalmente, se hace mención a recomendaciones, limitación y conclusiones.
dc.format87 páginas
dc.formatapplication/pdf
dc.languageesp
dc.publisherSan Pedro Garza García: UDEM
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/
dc.subjectFilosofía
dc.subjectFilosofía y ética
dc.subjectOntología
dc.subjectLógica
dc.subjectPsicología Industrial
dc.subjectSatisfacción en el trabajo
dc.titleAnálisis de actitudes y satisfactores de los recursos humanos en un estudio de proyección industrial
dc.typebachelorThesis


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