dc.contributorQuiroga Guajardo, Javier Ángel
dc.creatorMolina Treviño, Elia Graciela
dc.date2021-11-01T21:12:21Z
dc.date2021-11-01T21:12:21Z
dc.date1996
dc.date.accessioned2023-07-24T13:54:06Z
dc.date.available2023-07-24T13:54:06Z
dc.identifierMolina Treviño, E. G. (1996). La descripción de puestos como una herramienta útil en la asignación clara y precisa de una unidad específica en una organización de la industria alimenticia. [Tesis de Pregrado, UDEM]. Repositorio UDEM.
dc.identifier33409001207749
dc.identifierhttp://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3203
dc.identifierElia Graciela Molina Treviño 000030836
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7787957
dc.descriptionEl objetivo de este estudio es elaborar un sistema de análisis y descripción de puestos, que contribuya a la documentación. organización y control de las actividades internas, así como a la agilización de procesos en futuras intervenciones que la empresa realice en sistemas de Calidad, Reingeniería, Reestructuración Organizacional, etc. Además, realizar el análisis y descripción de los puestos tipo del departamento de producción. con el propósito de determinar la situación actual en las actividades de los mismos y sugerir recomendaciones acerca del proceso de análisis y descripciones de puestos, para mantener actualizadas las mismas y aplicar este mismo proceso a los demás departamentos de la organización.
dc.format79 páginas
dc.formatapplication/pdf
dc.languageesp
dc.publisherSan Pedro Garza García: UDEM
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/
dc.subjectRelaciones interpersonales
dc.subjectInteracción social
dc.subjectComportamiento social
dc.subjectRelaciones entre grupos
dc.subjectCambio organizacional
dc.subjectPuestos de trabajo
dc.titleLa descripción de puestos como una herramienta útil en la asignación clara y precisa de una unidad específica en una organización de la industria alimenticia
dc.typebachelorThesis


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