Análisis de la rotación de los ejecutivos y empleados que han recibido becas para realizar estudios de postgrado en una empresa regiomontana

dc.contributorAguilera de Bucia, Norma
dc.creatorMaiz G. Arce, Patricia Lucia
dc.date2021-10-28T16:41:12Z
dc.date2021-10-28T16:41:12Z
dc.date1994
dc.date.accessioned2023-07-24T13:50:26Z
dc.date.available2023-07-24T13:50:26Z
dc.identifierMaiz G. Arce, P. L. (1994). Análisis de la rotación de los ejecutivos y empleados que han recibido becas para realizar estudios de postgrado en una empresa regiomontana. [Tesis de Pregrado, UDEM]. Repositorio UDEM.
dc.identifier33409001068497
dc.identifierhttp://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3148
dc.identifierPatricia Lucia Maiz G. Arce 000032906
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7786528
dc.descriptionEl intercambio de personas se da entre la organización y su ambiente; sin embargo, existen factores que favorecen la permanencia en el empleo aún cuando no la determinan; por ello en el presente estudio de caso lo que se pretende analizar es el comportamiento de la rotación de los empleados y ejecutivos de VIDRIERA MONTERREY S.A. de C.V. que en los últimos diez años recibieron becas para realizar estudios de postgrado en el país, en que área de especialización, el puesto y área de trabajo, así como el motivo de salida; y comparar éste con el índice general de rotación anual de la compañía. Entonces, el objetivo de este estudio es analizar la rotación en el empleo de los ejecutivos y empleados que han recibido becas para realizar estudios de postgrado en los últimos diez años en relación al índice general de rotación anual dentro de VIDRIERA MONTERREY S.A. de C.V.
dc.format59 páginas
dc.formatapplication/pdf
dc.languageesp
dc.publisherSan Pedro Garza García: UDEM
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/
dc.subjectRelaciones interpersonales
dc.subjectComportamiento social
dc.subjectRelaciones entre grupos
dc.subjectRelaciones entre grupos
dc.subjectEmpleados
dc.subjectRelaciones humanas
dc.titleAnálisis de la rotación de los ejecutivos y empleados que han recibido becas para realizar estudios de postgrado en una empresa regiomontana
dc.typebachelorThesis


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