dc.contributorCastillo Ramos, Hilda P.
dc.creatorGuerra Carrillo, Laura Alicia
dc.date2021-10-28T17:07:40Z
dc.date2021-10-28T17:07:40Z
dc.date1995
dc.date.accessioned2023-07-24T13:49:30Z
dc.date.available2023-07-24T13:49:30Z
dc.identifierGuerra Carrillo, L. A. (1995). Diseño de proceso de selección de personal Grupo Mado, S. A. de C. V. [Tesis de Pregrado, UDEM]. Repositorio UDEM.
dc.identifier33409001147101
dc.identifierhttp://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3151
dc.identifierLaura Alicia Guerra Carrillo 000021613
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7786131
dc.description"El objetivo perseguido por este trabajo, fue el diseñar un método de reclutamiento y selección para Grupo Mado, S.A. de C.V., División Muebles Cromados y Baños, Cocinas y Mosaicos, S.A. de C.V. El diseño fue hecho para mejorar la manera en que hasta ahora se ha contratado personal, se tendrá que invertir tiempo y dinero, pero a la larga esto será en beneficio de la empresa, ya que, las posibilidades de que la persona seleccionada sea la óptima serán más a cuando se contrata intuitivamente. El método incluyó las fuentes de reclutamiento a las que se puede recurrir, además de un grupo de pasos a seguir en la selección de personal obrero y administrativo. Así mismo, se hicieron las descripciones de puesto, para complementar el trabajo, ya que, nunca se ha contado con un sistema establecido de reclutamiento y selección, y menos con la descripción de cada uno de los puestos. "
dc.format128 páginas
dc.formatapplication/pdf
dc.languageesp
dc.publisherSan Pedro Garza García: UDEM
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/
dc.subjectRelaciones interpersonales
dc.subjectInteracción social
dc.subjectComportamiento social
dc.subjectRelaciones entre grupos
dc.subjectEmpleados
dc.subjectTrabajo y trabajadores
dc.titleDiseño de proceso de selección de personal Grupo Mado, S. A. de C. V.
dc.typebachelorThesis


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