Teletrabajo, trabajo tradicional: diferencias entre desgaste profesional y entusiasmo laboral

dc.contributorOrtiz-Valdés, Juan A.
dc.creatorLópez-Mejía, Lilia G.
dc.date2016-03-30T23:18:29Z
dc.date2016-03-30T23:18:29Z
dc.date2013
dc.date.accessioned2023-07-21T21:50:25Z
dc.date.available2023-07-21T21:50:25Z
dc.identifierLópez-Mejía, L. G. (2013). Teletrabajo, trabajo tradicional: diferencias entre desgaste profesional y entusiasmo laboral. Trabajo de obtención de grado, Maestría en Administración. Tlaquepaque, Jalisco: ITESO.
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/11117/3220
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7753034
dc.descriptionEsta tesis analiza el nivel de desgaste emocional, conocido como burnout, y el entusiasmo laboral, conocido como engagement, entre empleados teletrabajadores y trabajadores tradicionales.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherITESO
dc.rightshttp://quijote.biblio.iteso.mx/licencias/CC-BY-NC-ND-2.5-MX.pdf
dc.subjectTrabajo
dc.subjectDiseño de Trabajo
dc.subjectOficinas Virtuales
dc.subjectTeletrabajo
dc.subjectCalidad de Vida
dc.subjectEstrés
dc.subjectBurnout
dc.subjectDesgaste Emocional
dc.subjectEntusiasmo Laboral
dc.subjectEngagement
dc.titleTeletrabajo, trabajo tradicional: diferencias entre desgaste profesional y entusiasmo laboral
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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