A pesar de varios esfuerzos legislativos, las leyes mexicanas federales y estatales sobre discapacidad son notablemente débiles. Muy pocas protegen los derechos de las personas con discapacidad o exigen que actores públicos y privados inviertan en acciones que puedan tener beneficios directos e inmediatos. En esta tesina se documenta y examina la variación del nivel de empoderamiento, es decir, el acceso legal a derechos, oportunidades y posiciones que las personas con discapacidad tradicionalmente no podrían haber tenido, de la legislación estatal de discapacidad en México. En primer lugar, describe brevemente la historia de las legislaciones sobre discapacidad en el mundo y en México. En segundo lugar, presenta los estándares mínimos que debe tener una ley para ser considerada empoderante basándose en las discusiones que generaron la Americans with Disabilityes Act estadounidense y de la Directiva de igualdad en el empleo de la Unión Europea. Específicamente, se identifican cuatro criterios que han sido efectivos para igualar las oportunidades de las personas con discapacidad: la igualdad de derechos, la definición de discapacidad, el acceso que ofrecen a bienes y servicios, y la protección contra la discriminación laboral. En tercer lugar, desarrolla el sistema de clasificación de leyes y lo usa para calificar la legislación mexicana.