dc.creatorPruneda Padilla, Juan Antonio
dc.creatorVázquez Rojas, Adán
dc.creatorPruneda Padilla, Juan Antonio
dc.creatorVázquez Rojas, Adán
dc.date.accessioned2022-11-04T21:28:27Z
dc.date.accessioned2023-07-20T16:20:44Z
dc.date.available2022-11-04T21:28:27Z
dc.date.available2023-07-20T16:20:44Z
dc.date.created2022-11-04T21:28:27Z
dc.date.issued2002
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/11191/9124
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7718750
dc.description.abstractLas ventajas competitivas se encuentran en las capacidades y conocimientos especializados de los directivos y el personal operativo, en la educación que ha recibido el empleado para desarrollar mejor sus funciones, en su actitud y aptitud, y en la capacitación que se le proporcione de manera efectiva, continua y sistemática para desempeñar con calidad sus responsabilidades. Para conseguir una mayor competitividad en el Sector de la Construcción, se debe empezar por el núcleo constructor, integrado por los profesionales y los obreros a pie de obra.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. División de Ciencias y Artes para el Diseño.
dc.relationhttp://hdl.handle.net/11191/9107
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.rightsopenAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas
dc.sourceAdministración para el Diseño. Anuario 2002. ISSN: [1665-8760]
dc.titleLa capacitación y el adiestramiento en las empresas constructoras
dc.typeArtículo


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