COMPETENCIAS LABORALES PARA LA INNOVACIO?N EN TRABAJADORES DEL SECTOR SALUD UN ESTUDIO EXPLORATORIO

dc.creatorMendoza León, Jorge Guadalupe
dc.creatorNAVARRO GONZÁLEZ, CARLOS RAÚL
dc.creatorSAUCEDA MEZA, ISRAEL
dc.date2018-05-18
dc.date.accessioned2023-07-17T23:19:51Z
dc.date.available2023-07-17T23:19:51Z
dc.identifierhttps://revistainvestigacionacademicasinfrontera.unison.mx/index.php/RDIASF/article/view/150
dc.identifier10.46589/rdiasf.v0i26.150
dc.identifierhttp://www.repositorioinstitucional.uson.mx/handle/unison/5262
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7551490
dc.descriptionEl Estudio se orienta a explorar Competencias Laborales para la Innovación que poseen trabajadores en hospitales del sector salud. Se definió un instrumento diagnóstico de identificación de Competencias de Innovación, determinando tres dimensiones a analizar: Conocimiento, Habilidades, Actitudes – Valores. Los resultados obtenidos identifica una correlación altamente significativa entre las variables estudiadas, además de determinar 4 niveles de competencias poseídas que conllevan a concluir que aún cuando se percibe una correlación positiva entre las dimensiones de las competencias laborales no hay referencia de un modelo estructurado que guíe sistemáticamente la gestión del proceso de innovación.
dc.formatapplication/pdf
dc.publisherUNIVERSIDAD DE SONORA
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dc.relationhttps://revistainvestigacionacademicasinfrontera.unison.mx/index.php/RDIASF/article/view/150/149
dc.sourceRevista de Investigación Académica Sin Frontera: División de Ciencias Económicas y Sociales; Núm. 26 (10): Julio– Diciembre 2017
dc.source2007-8870
dc.source10.46589/rdiasf.v0i26
dc.subjectCompetencias - Innovación - Competencias Laborales - Sector Salud
dc.titleCOMPETENCIAS LABORALES PARA LA INNOVACIO?N EN TRABAJADORES DEL SECTOR SALUD UN ESTUDIO EXPLORATORIO


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