dc.contributorPastor Pérez, María del Pilar
dc.creatorRodríguez Mora, Nuria
dc.date2016-01-19T16:18:59Z
dc.date2016-01-19T16:18:59Z
dc.date2015-11
dc.date.accessioned2023-07-17T20:31:00Z
dc.date.available2023-07-17T20:31:00Z
dc.identifierMaestría en Administración con Énfasis en Negocios
dc.identifierhttps://repositorioinstitucional.uaslp.mx/xmlui/handle/i/3505
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7516764
dc.descriptionLa presente investigación gira en torno a la práctica del offshoring de servicios, sus antecedentes, en qué consiste y cómo se clasifica, cuáles son los beneficios y las desventajas que puede obtener tanto el país que migra los empleos al extranjero como el país receptor al utilizar esta estrategia de negocios. Además se resume qué tan común y factible es actualmente la deslocalización de empleos profesionales en el mundo. Específicamente, esta investigación presenta los resultados de un estudio de caso de la empresa UCI-FRAM, la cual tomó la decisión de migrar su Departamento de Cuentas por Pagar a la India para después migrarlo a México. Se realizó un análisis cualitativo de las entrevistas aplicadas a informantes clave con la finalidad de determinar qué resultados ha traído dicha migración a la compañía.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherFacultad de Contaduría y Administración
dc.relationinvestigadores
dc.relationversión publicada
dc.rightsAcceso Abierto
dc.rightsAcceso abierto
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectoffshoring
dc.subjectempleo
dc.subjectservicios
dc.subjectdeslocalización
dc.subjectbeneficios
dc.subjectdesventajas
dc.subjectcosto
dc.subjectprofesionistas
dc.subjectcompromiso
dc.subjectresultados
dc.subjectmodelo
dc.subjectEstados Unidos
dc.subjectMéxico
dc.subjectSan Luis Potosí
dc.subject5 CIENCIAS SOCIALES
dc.titleLa práctica del offshoring entre la empresa UCI - FRAM Estados Unidos y FRAM México como un modelo de beneficios bilaterales
dc.typeTesis de Maestria


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