Hacia la equidad de género en el trabajo:

¿reforma laboral o una nueva legislación?

dc.creatorZuñiga Elizalde, María Mercedes
dc.creatorZuñiga Elizalde, María Mercedes
dc.date2018-10-16T19:03:42Z
dc.date2018-10-16T19:03:42Z
dc.date2004
dc.date.accessioned2023-07-17T19:46:06Z
dc.date.available2023-07-17T19:46:06Z
dc.identifierhttps://repositorio.colson.edu.mx/handle/2012/44006
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7507760
dc.descriptionA lo largo de la historia hombres y mujeres siempre han trabajado, pero puede constatarse que su asociación al trabajo y a los derechos que éste confiere no es concebida por unos y otras de igual manera. Aunque el trabajo, particularmente el empleo, ha desempeñado un papel irreemplazable en la sociedad como factor de integración colectiva, pues otorga sentido y atestigua la presencia de los individuos en la vida pública, aún hoy día, sigue identificándose de manera prioritaria con el referente masculino, situación que por lo demás menoscaba la presencia y participación de las mujeres como sujeto trabajador.1 Por ello, cuando se habla de trabajo, de trabajadores y de legislación laboral, la realidad particular que viven las mujeres queda excluida para dar paso al universo en que viven los varones.
dc.formatapplication/pdf
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dc.languagespa
dc.publisherEl Colegio de Sonora
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source968-6755-43-8
dc.sourceGrijalva Monteverde, G. & Covarrubias V., A. (eds.) (2004). Las mujeres en la maquila: trabajo, instituciones de apoyo y organización sindical. México : El Colegio de Sonora.
dc.subjectEquidad
dc.subjectGénero
dc.subjectReforma laboral
dc.subjectLegislación
dc.titleHacia la equidad de género en el trabajo:
dc.title¿reforma laboral o una nueva legislación?
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookPart
dc.coverageMX-SON


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