| dc.contributor | Grijalva Monteverde, Gabriela;D 122744 | |
| dc.contributor | GOLDSMITH CONNELLY DE RIMADA, MARY ROSARIA; 11783 | |
| dc.contributor | ZUÑIGA ELIZALDE, MARIA MERCEDES; 79227 | |
| dc.contributor | Grijalva Monteverde, Gabriela, directora | |
| dc.contributor | Goldsmith Connelly de Rimada, Mary Rosaria, sinodal | |
| dc.contributor | Zúñiga Elizalde, María Mercedes, sinodal | |
| dc.creator | BEJARANO CELAYA, ZENAIDA MARGARITA; 46592 | |
| dc.creator | Bejarano Celaya, Zenaida Margarita, sustentante | |
| dc.date | 2020-07-01T01:48:46Z | |
| dc.date | 2020-07-01T01:48:46Z | |
| dc.date | 2005-11-28 | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-17T19:44:49Z | |
| dc.date.available | 2023-07-17T19:44:49Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.colson.edu.mx/handle/2012/44474 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7507209 | |
| dc.description | Introducción, i-viii/
Capítulo 1 Desigualdad y segregación ocupacional por sexo: barreras al ascenso de las mujeres en el trabajo y techos de cristal, 1/
1 Mujer, trabajo y estructura social, 2/
2 Segregación y discriminación por sexo, 9/
3 El concepto de género en las organizaciones, 11/
4 Las barreras: mecanismos que dificultan la carrera ocupacional de las mujeres, 16/
5 Techos de Cristal: Alcances posibles, límites reales, 23/
6 Los estudios sobre las mujeres en posiciones de dirección en México, 31/
Capítulo 2 Segregación y condiciones de trabajo de las mujeres en posiciones de dirección en el sector privado. El caso de Hermosillo, 38/
1 Estructura ocupacional y salarial del empleo en México en 2005, 39/
2 Estructura ocupacional, segregación por sexo y desigualdad salarial del empleo en Sonora en 2005, 44/
3 Nota metodológica sobre al encuesta “Productividad y empleo en el sector privado en Hermosillo, 2003”, 51/
4 Segregación por sexo al nivel de las empresas. El caso de la manufactura y los servicios modernos del sector privado en Hermosillo, 54/
5 Indicadores de capital humano del personal ocupado en mandos medios y gerencias, 58/
6 Estabilidad y antigüedad de mandos medios y gerencias, 64/
7 Ascenso, promoción y salarios, 67/
8 La rotación y sus causas, 71/
9 Algunas percepciones de las gerencias de recursos humanos, 76/
Capítulo 3 Trayectorias laborales de gerencias femeninas en Hermosillo. Los casos de Fernanda, Lupita y Carmen, 78/
1 El enfoque de trayectoria laboral, 78/
2 La trayectoria laboral de Fernanda, 86/
3 La trayectoria laboral de Lupita, 91/
4 La trayectoria laboral de Carmen, 96/
5 Aspectos destacables de las trayectorias reconstruidas, 101/
Capítulo 4 Análisis de las barreras al ascenso en trayectorias laborales de gerencias. Los casos de Fernanda, Lupita y Carmen, 104/
1 Discriminación y segregación en las trayectorias laborales de Fernanda, Lupita y Carmen, 105/
2 Tipificación de las barreras al ascenso laboral encontradas en las trayectorias de Fernanda, Lupita y Carmen, 119/
Capítulo 5 Conclusiones, 137/
Bibliografía 143/
Anexo. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | El Colegio de Sonora | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0 | |
| dc.subject | Ciencias Sociales | |
| dc.subject | Mujeres | |
| dc.subject | Empleo | |
| dc.subject | Identidad de género | |
| dc.subject | Discriminación sexual en el trabajo | |
| dc.title | Los techos de cristal: barreras de ascenso en la carrera laboral de las gerentas del sector privado en Hermosillo. | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
| dc.coverage | MX-SON | |
