Postergación de la maternidad en Obstetras - Parteras y Médicas Ginecólogas de la Maternidad del Hospital de la Mujer Dra. Paulina Luisi

Abstract

El presente protocolo de investigación tiene como objetivo conocer la experiencia de mujeres Obstetras - Parteras y Médicas Ginecólogas que trabajan en la maternidad del Hospital de la Mujer Dra. Paulina Luisi, en relación a la postergación de la maternidad, durante el segundo semestre del año 2022. Propone analizar dicha elección destacando los principales motivos de la misma, para ello es necesario partir de un análisis de conceptos que contextualizen el contenido. Usualmente, la maternidad se ve enmarcada a un rol de género inseparable de la condición del ¨ser mujer, determinada por el Sistema Patriarcal en el que nos encontramos inmersas. Se pretende problematizar e indagar la influencia que tiene sobre las mujeres profesionales la visión idealizada y naturalizada de lo establecido para la mujer, donde la maternidad sería el eje central, y si la sociedad en algún momento desaprueba su decisión de postergar la misma. La población objetivo son mujeres que se encuentran en permanente contacto con otras mujeres en periodo de gestación, parto y puerperio, y se plantea establecer si este hecho influye en su elección. La metodología adecuada, para llevar a cabo este trabajo, es la cualitativa descriptiva y retrospectiva de corte transversal mediante entrevistas semiestructuradas. El muestreo será intencional, las participantes serán seleccionadas acorde a los criterios de inclusión. Previo al comienzo de las entrevistas se entregará un consentimiento informado y estarán enmarcadas con respectivas consideraciones éticas. Partiendo de la transcripción de las entrevistas, se realizará el análisis de datos que constará de la formación de categorías, las cuales se relacionarán con la bibliografía existente. Entonces, este trabajo pretende exponer cómo vivencian las mujeres la postergación de la maternidad y cómo puede ser influida por su desarrollo profesional; estableciendo la singularización que se genera, producto de la subjetividad colectiva y la cultura a la que se expone por no haber seguido el modelo ideal de mujer.

The aim of the following investigation protocol is to comprehend the experiences of the obstetrician-midwives and gynecologists working at the maternity wing of the women's hospital “ Dr. Paulina Luisi” in terms of postponing their maternity (during the second semester of 2022). The purpose is to analyze the reason for their choices, highlighting the main motives to it. Consequently, it is mandatory to analyze the concepts that contextualize the content. Customarily, maternity is attached to the sole reason of “being a woman”, determined by the patriarchal system in which we are immersed. Problematizing and inquiring the influence of this idealized and naturalized vision of what is established to the gender, in which maternity is the main reason of existence, is the aim of this protocol. Furthermore, another important part of it is whether society questions these decisions taken by women, no matter the reason for it. The target of this investigation are precisely these women who are in constant contact with other women that are going through their pregnancy, birth and puerperium as well as to establish whether these facts influence their decisions. The adequate methodology to conduct the previously mentioned task is the qualitative descriptive and retrospective cross-sectional methodology, performed through semi structured interviews. The sampling is intentional by choosing the participants according to the inclusion criteria. Before the beginning of the interviews, an informed consent form will be delivered to the subjects. Additionally, these interviews will be directed within the ethics applied to the situation. Taking the interview`s transcription as a commencing point, data analysis will be done by creating categories which will be related to the existing bibliography. To conclude, this study's objective is to expose how these women, working in the maternity wing, live the postergation of their maternity and how this decision may be influenced by their professional development; objective that will be reached by establishing the singularization generated by the collective subjectivity and the culture they are exposed by the fact of not following the expected ideal women's role.