La cultura organizacional y la satisfacción en el trabajo desde la perspectiva de género. El caso de la Dirección de Proyectos, Construcción y Mantenimiento de la Universidad Veracruzana

dc.contributorOrtiz García, Juan Manuel
dc.creatorGarcía González, América Irene
dc.date.accessioned2023-05-31T19:15:53Z
dc.date.accessioned2023-06-28T16:35:54Z
dc.date.available2023-05-31T19:15:53Z
dc.date.available2023-06-28T16:35:54Z
dc.date.created2023-05-31T19:15:53Z
dc.date.issued2022-11
dc.identifierhttp://cdigital.uv.mx/handle/1944/52909
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7107288
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Veracrruzana. Instituto de Investigaciones y Estudios Superiores de las Ciencias Administrativas. Región Xalapa
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectComportamiento organizacional
dc.subjectCultura corporativa
dc.subjectSatisfacción en el trabajo
dc.subjectIgualdad
dc.titleLa cultura organizacional y la satisfacción en el trabajo desde la perspectiva de género. El caso de la Dirección de Proyectos, Construcción y Mantenimiento de la Universidad Veracruzana
dc.typeTesis de Maestría


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