dc.creator | Agreda Pérez, Aracelly | |
dc.date | 2015-05-13T17:58:26Z | |
dc.date | 2015-05-13T17:58:26Z | |
dc.date | Marzo 1989 | |
dc.date.accessioned | 2023-06-28T15:05:14Z | |
dc.date.available | 2023-06-28T15:05:14Z | |
dc.identifier | http://cd.dgb.uanl.mx/handle/201504211/2881 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7093308 | |
dc.description | UANL | |
dc.description | http://www.uanl.mx/ | |
dc.format | 146 h. : gráfs. ; 28 cm. | |
dc.relation | BibId;UANL000166400 | |
dc.relation | Codigo de barras;1020090977 | |
dc.relation | http://cdigital.dgb.uanl.mx/te/1020090977.PDF | |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/ | |
dc.subject | Cambio organizacional | |
dc.subject | Relaciones industriales | |
dc.subject | Psicología social | |
dc.subject | Androginia (Psicología) | |
dc.subject | Diferencias sociales (Psicología) | |
dc.title | Mujeres, hombres o androginia : estilo de dirección y clima organizacional en la gran empresa regiomontana | |