dc.contributorMartínez Suazo, Froylan
dc.creatorBelmonte Orozco, Claudia Angélica
dc.date.accessioned2023-06-25T02:33:35Z
dc.date.available2023-06-25T02:33:35Z
dc.date.issued1998
dc.identifierhttps://ru.dgb.unam.mx/handle/DGB_UNAM/TES01000269020
dc.identifierhttps://tesiunam.dgb.unam.mx/F?func=direct&current_base=TES01&doc_number=000269020
dc.identifier001-40721-B6-1998-4
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6918395
dc.languagespa
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.rightsAcceso en línea sin restricciones
dc.subjectProductividad laboral
dc.titleLa baja productividad del trabajador como causa de rescisión de la relación laboral sin responsabilidad del patrón
dc.typeTesis de licenciatura
dc.typepublishedVersion


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