El comportamiento organizacional de los ejecutivos de alto nivel en las organizaciones : un modelo de competencias directivas

dc.contributorMejía Estañol, Raúl
dc.creatorSantos Gaona Muñoz, José Enrique
dc.date.accessioned2023-06-20T23:32:14Z
dc.date.available2023-06-20T23:32:14Z
dc.date.issued2009
dc.identifierhttps://ru.dgb.unam.mx/handle/DGB_UNAM/TES01000642064
dc.identifierhttps://tesiunam.dgb.unam.mx/F?func=direct&current_base=TES01&doc_number=000642064
dc.identifier001-00681-S2-2009
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6753305
dc.languagespa
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.rightsAcceso en línea sin restricciones
dc.subjectComportamiento organizacional
dc.subjectDistrito Federal, México
dc.subjectEstudios de caso
dc.subjectCompetencias directivas
dc.subjectModelos
dc.subjectUniversidades privadas
dc.subjectAdministración
dc.subjectEstudio de casos
dc.titleEl comportamiento organizacional de los ejecutivos de alto nivel en las organizaciones : un modelo de competencias directivas
dc.typeTesis de doctorado
dc.typepublishedVersion


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