Perú
| info:eu-repo/semantics/masterThesis
Responsabilidad social de la Universidad Nacional de Cajamarca en el desarrollo de competencias laborales para dirigir y liderar las instituciones financieras privadas de la ciudad de Cajamarca, 2017. Caso: Banco Continental sucursal - Cajamarca
dc.contributor | Lozano Cabrera, Angel Abelino | |
dc.creator | Sigüenza Álvarez, Carlos Eloy | |
dc.date.accessioned | 2022-12-23T18:39:01Z | |
dc.date.accessioned | 2023-06-01T23:26:24Z | |
dc.date.available | 2022-12-23T18:39:01Z | |
dc.date.available | 2023-06-01T23:26:24Z | |
dc.date.created | 2022-12-23T18:39:01Z | |
dc.date.issued | 2019-09-20 | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/20.500.14074/5288 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6534301 | |
dc.description.abstract | La Responsabilidad Social Universitaria entendida como la capacidad que tiene la Universidad como institución social, de generar, difundir y poner en práctica un conjunto de principios y valores mediante los procesos de gestión, docencia, investigación y extensión, respondiendo socialmente –de esta manera- ante la comunidad universitaria propiamente tal y ante el país al cual pertenece la institución universitaria; nos ha llevado a: analizar la relevancia de la Responsabilidad Social de la Universidad Nacional de Cajamarca en el desarrollo de competencias laborales para dirigir y liderar las instituciones financieras privadas en la ciudad de Cajamarca-2017, en el caso específico del Banco Continental-Sucursal Cajamarca. Como respuesta anticipada al problema del estudio, se ha afirmado que ha sido poco relevante. Para la recolección de la información se ha utilizado la encuesta como técnica y dos cuestionarios como instrumentos. El primero dirigido a los docentes de la UNC, para generar información sobre la variable Responsabilidad Social Universitaria, con cuatro dimensiones y 25 ítems. El segundo dirigido al personal del Banco Continental-Sucursal Cajamarca, para recoger información sobre competencias laborales dos dimensiones y también consta de 25 ítems. Los resultados indican que la hipótesis ha sido contrastada conforme a su formulación. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Nacional de Cajamarca | |
dc.publisher | PE | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | |
dc.source | Universidad Nacional de Cajamarca | |
dc.source | Repositorio Institucional - UNC | |
dc.subject | dirección y liderazgo | |
dc.subject | competencias laborales | |
dc.subject | responsabilidad social universitaria | |
dc.title | Responsabilidad social de la Universidad Nacional de Cajamarca en el desarrollo de competencias laborales para dirigir y liderar las instituciones financieras privadas de la ciudad de Cajamarca, 2017. Caso: Banco Continental sucursal - Cajamarca | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis |