Sistema de Control Interno Institucional y la Gestión de Contrataciones de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2017.

Abstract

La tesis “Sistema de Control Interno Institucional y la Gestión de Contrataciones de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2017”, tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el Sistema de Control Interno Institucional y la Gestión de Contrataciones de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2017. Su muestra estuvo constituida por 20 trabajadores de la Municipalidad. El tipo de la investigación fue Aplicada, Nivel de investigación fue correlacional, el diseño de la Investigación es no experimental de corte transversal, su técnica es la encuesta, y como instrumento el cuestionario para ambas variables y cada cuestionario estuvo conformado por 30 ítems, aplicado a los trabajadores de la entidad en dicho momento, esta información fue procesada en el software SPSS 24, aplicando estadística inferencial no paramétrico, apoyándose en la Prueba de Rho Spearman. Donde se obtuvo como resultado la existencia de una relación Rho de Spearman =0.565 entre la variable Sistema de Control Interno Institucional y Gestión de Contrataciones, indicando una relación positiva, con un nivel de correlación moderada. Así mismo el 75% de los encuestados consideraron que el Sistema de Control Interno se encuentra en un nivel regular. En esta investigación se determinó que: el Sistema de Control Interno Institucional se relaciona con la Gestión de Contrataciones de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2017, considerando que mientras más alto sea el nivel del Sistema de Control Interno Institucional, será más eficiente la Gestión de Contrataciones de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2017.