Universidad ESAN (Perú): últimos ingresos
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Using the theory of planned behavior to predict nascent entrepreneurship
(Consejo Latinoamericano de Escuelas de AdministraciónCO, 2011)This study focuses on the factors that lead individuals to create new ventures. It draws on the social psychology literature and applies the theory of planned behavior to understand and predict nascent entrepreneurship. ... -
Relación entre innovación organizacional y desempeño organizacional
(Universidad del RosarioCO, 2012-12-31)Several writings explore the organizational innovation and relate its effect on the organizational performance. However, few studies, on the one hand, take into account the technical innovation and the management innovation ... -
La aplicación del marketing relacional en mercados masivos de América Latina: estudio de casos en el Perú
(Universidad del RosarioCO, 2013-04-30)Relational marketing appeared as an attempt to overcome the constraints of transactional marketing, aiming to develop and preserve long term relations with clients by satisfying their needs and increasing value. In practice, ... -
Capturando la cultura: tres aportes de la antropología a la selección de personal
(Universidad de PalermoAR, 2018)Ideally, the purpose of a personnel selection process is to find the best candidate for a job through correspondence between their labor competencies and the culture of the organization (cultural fit). For this, many ... -
Health workforce governance and professions: a re-analysis of New Zealand’s primary care workforce policy actors
(BioMed CentralGB, 2023-05-07)Background: This article contributes to the health workforce planning literature by exploring the dynamics of health professions in New Zealand’s Primary Care sector and deriving broad lessons for an international audience. ... -
Supervisor's behavioral complexity: ineffective in the call center
(International Journal of Business Science & Applied ManagementGB, 2018-02-15)An ample repertoire of leadership behaviors available to the manager is expected to guarantee his/her effectiveness transcending situations, but research in the call-center context has identified a specific form of effective ... -
Creación de valor público: un estudio desde la perspectiva de los stakeholders
(Corporación Universitaria LasallistaCO, 2022-12-12)Introduction: Nowadays, public value creation is a crucial topic in public sector issues. Previous research have shown that stakeholders play a critical role in the creation process but do not have enough empirical evidence ... -
Health workforce governance and professions: a re-analysis of New Zealand’s primary care workforce policy actors
(BioMed CentralGB, 2023-05-07)Background: This article contributes to the health workforce planning literature by exploring the dynamics of health professions in New Zealand’s Primary Care sector and deriving broad lessons for an international audience. ... -
Supervisor's behavioral complexity: ineffective in the call center
(International Journal of Business Science & Applied ManagementGB, 2018-02-15)An ample repertoire of leadership behaviors available to the manager is expected to guarantee his/her effectiveness transcending situations, but research in the call-center context has identified a specific form of effective ... -
Creación de valor público: un estudio desde la perspectiva de los stakeholders
(Corporación Universitaria LasallistaCO, 2022-12-12)Introduction: Nowadays, public value creation is a crucial topic in public sector issues. Previous research have shown that stakeholders play a critical role in the creation process but do not have enough empirical evidence ... -
How to retain Generation Y employees?
(Middle Tennessee State UniversityUS, 2021-03-04)This study aims to understand the relationship that work-life balance and the perception of organizational support to work-life balance have with job embeddedness (construct that measures the reasons to remain in the ... -
How to retain Generation Y employees?
(Middle Tennessee State UniversityUS, 2021-03-04)This study aims to understand the relationship that work-life balance and the perception of organizational support to work-life balance have with job embeddedness (construct that measures the reasons to remain in the ... -
La influencia de la percepción de la responsabilidad social empresarial en la intención de compra de aparatos tecnológicos de los consumidores millennials en Perú
(Universidad ESANPE, 2023)El objetivo de la presente investigación fue determinar la influencia de la Percepción de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en la intención de compra de aparatos tecnológicos de los consumidores millennials en ... -
La influencia de la percepción de la responsabilidad social empresarial en la intención de compra de aparatos tecnológicos de los consumidores millennials en Perú
(Universidad ESANPE, 2023)El objetivo de la presente investigación fue determinar la influencia de la Percepción de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en la intención de compra de aparatos tecnológicos de los consumidores millennials en ... -
Conferencias 1980
(Escuela de Administración de Negocios para Graduados. Instituto de Desarrollo EconómicoPE, 1981)Contiene algunas de las conferencias sobre problemas relacionados con el desarrollo económico que fueron dictadas durante 1980 en el Instituto de Desarrollo Económico de ESAN. Estas conferencias tuvieron como objetivo ... -
Conferencias 1980
(Escuela de Administración de Negocios para Graduados. Instituto de Desarrollo EconómicoPE, 1981)Contiene algunas de las conferencias sobre problemas relacionados con el desarrollo económico que fueron dictadas durante 1980 en el Instituto de Desarrollo Económico de ESAN. Estas conferencias tuvieron como objetivo ... -
Redefinición de las relaciones intralatinoamericanas e interamericanas después del conflicto de las Malvinas
(Escuela de Administración de Negocios para Graduados. Instituto de Desarrollo EconómicoPE, 1983)Contiene todas las exposiciones presentadas en el Seminario Redefinición de las Relaciones Intralatinoamericanas e Interamericanas después del Conflicto de las Malvinas, organizado por el Instituto de Desarrollo Económico ... -
Redefinición de las relaciones intralatinoamericanas e interamericanas después del conflicto de las Malvinas
(Escuela de Administración de Negocios para Graduados. Instituto de Desarrollo EconómicoPE, 1983)Contiene todas las exposiciones presentadas en el Seminario Redefinición de las Relaciones Intralatinoamericanas e Interamericanas después del Conflicto de las Malvinas, organizado por el Instituto de Desarrollo Económico ... -
ESAN: medio siglo de historia en formación gerencial
(Universidad ESAN / PlanetaPE, 2013)Libro conmemorativo por el cincuentenario de la Universidad ESAN, fundada como Escuela de Administración de Negocios para Graduados el 25 de julio de 1963. Relata los acontecimientos que rodearon su creación: la iniciativa ... -
ESAN: medio siglo de historia en formación gerencial
(Universidad ESAN / PlanetaPE, 2013)Libro conmemorativo por el cincuentenario de la Universidad ESAN, fundada como Escuela de Administración de Negocios para Graduados el 25 de julio de 1963. Relata los acontecimientos que rodearon su creación: la iniciativa ...