dc.contributorSalas Canales, Hugo Jesus
dc.creatorFlores Llaullipoma, Cecilia Victoria
dc.creatorSulca Chinchay, Edith Carla
dc.date.accessioned2023-01-21T01:04:23Z
dc.date.available2023-01-21T01:04:23Z
dc.date.created2023-01-21T01:04:23Z
dc.date.issued2022
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12805/2719
dc.identifierhttps://doi.org/10.21142/tl.2022.2719
dc.description.abstractCon el presente trabajo de investigación titulado “Estrés laboral y ausentismo del personal administrativo en una empresa de seguridad privada, distrito de Surquillo (Lima – Perú), 2022”, se buscó determinar la relación entre estrés laboral y ausentismo del personal administrativo en una empresa de seguridad privada, distrito de Surquillo (Lima – Perú), 2022. La metodología se desarrolló bajo un estudio no experimental, transversal, correlacional-causal, de enfoque cuantitativo, con una muestra censal de 85 colaboradores. Se aplicó la técnica de la encuesta y el instrumento empleado fue el cuestionario. Los resultados mostraron el cumplimiento de la hipótesis alterna, es decir, que existe relación entre ambas variables con un nivel de significancia de 0.000 y con un coeficiente Rho de Spearman de 0.646. La conclusión fue que se cumplió el objetivo y se comprobó que existió relación entre las variables estrés laboral y el ausentismo del personal administrativo en una empresa de seguridad privada, distrito de Surquillo (Lima – Perú), 2022. Análogamente existió relación entre el estrés laboral y las dimensiones del ausentismo de personal: ausentismo legal, ausentismo voluntario y multifactorial.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Científica del Sur
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectEstrés laboral
dc.subjectAusentismo del personal
dc.subjectAusentismo legal
dc.subjectAusentismo voluntario
dc.subjectAusentismo multifactorial
dc.titleEstrés laboral y ausentismo del personal administrativo en una empresa de seguridad privada, distrito de Surquillo (Lima – Perú), 2022
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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