info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Dependencia al celular y desempeño laboral en una entidad privada, 2018.
Fecha
2019Autor
Sánchez Carranza, Javier Armando
Institución
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo conocer la relación de la dependencia al celular
con el desempeño laboral. El estudio con diseño correlacional contó con una muestra de 120
trabajadores de una entidad privada de Lambayeque. El estudio utilizó el “Test de
Dependencia al Celular” de Choliz y la “Escala de Desempeño Laboral” de Toro. Los
resultados muestran que existe relación positiva con las conductas extra-rol del desempeño
laboral (p<.05). Existe un nivel alto de dependencia al celular con el 70%, en cambio en el
desempeño laboral predomina el nivel medio. La tolerancia y abstinencia de la dependencia
se asocia de forma inversa con el desempeño laboral general y la dimensión motivación
(p<.05, p<.01). El abuso y dificultad de la dependencia al celular se asocia de forma inversa
con los determinantes facilitadores y/o inhibidores del desempeño laboral (p<.05). Los
problemas ocasionados por el uso excesivo del celular se asocian de forma inversa con la
motivación del desempeño laboral (p<.01).