Cambios en la composición etaria de la fuerza laboral y sus efectos en el desempleo: una aplicación para Chile

Abstract

Este trabajo estudia los efectos del envejecimiento de la fuerza laboral en el desempleo para Chile, mediante un modelo de búsqueda y emparejamiento en el mercado laboral que incorpora aprendizaje ocupacional. Los resultados muestran que, si la fuerza de trabajo fuera similar a la de fines de los años 80, la tasa de desempleo promedio en Chile durante los últimos años sería 1.43 (pp) mayor. Se evidencia que este efecto podría estar explicando un 53% del menor desempleo durante los últimos años. Además, se encuentran indicios de que el envejecimiento disminuirá la sensibilidad del desempleo ante cambios permanentes en la productividad.