| dc.creator | Urbina Córdova, Javiera Andrea | |
| dc.creator | Jiménez Figueroa, Andrés (Profesor guía) | |
| dc.date | 2023-01-12T19:41:57Z | |
| dc.date | 2023-01-12T19:41:57Z | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-19T15:58:39Z | |
| dc.date.available | 2023-05-19T15:58:39Z | |
| dc.identifier | http://dspace.utalca.cl/handle/1950/13120 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6305916 | |
| dc.description | 49 p. | |
| dc.description | Este estudio tuvo como objetivo principal describir la relación del teletrabajo, la
autorregulación emocional y la conciliación trabajo-familia en el contexto de
pandemia a 159 funcionarios/as de una organización pública de la región del
Maule que se encontraban realizando sus funciones desde jornadas de teletrabajo
parciales, se les administró el Cuestionario de Dificultades de Regulación
Emocional (DERS-E)” (Hervás y Jódar, 2008), “Cuestionario de Conflicto Trabajo
Familia CTF/CTF” (Carlson, Kacnar y Williams, 2000) y “Cuestionario Percepción y
Condiciones de Teletrabajo” (Ossa, Jiménez y Gómez, 2020). Se observa una
relación estadísticamente significativa entre las tres variables, de lo que se
desprende que los trabajadores que tiene un rango bajo en relación a la dificultad
en la regulación emocional resuelven de manera efectiva el conflicto trabajofamilia
y tienen una mejor percepción de las condiciones de teletrabajo; por el
contrario una mayor dificultad en la regulación emocional podría generar mayor
conflicto en la conciliación trabajo-familia y una percepción menos óptima de las
condiciones generadas en contextos de teletrabajo. Del mismo modo, una mejor
percepción de las condiciones de trabajo existiría una menor predisposición al
conflicto trabajo-familia. Además, no se encontró una diferencia significativa en
cuanto a género. Se concluye que los funcionarios/as tiene las herramientas
necesarias a nivel emocional para sobrellevar el conflicto trabajo-familia en
contexto de teletrabajo. Se recomienda para futuras investigaciones aumentar la muestra y considerar organizaciones de públicas y privadas. | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | Universidad de Talca (Chile). Facultad de Psicología | |
| dc.subject | Teletrabajo | |
| dc.subject | Conciliación trabajo-familia | |
| dc.subject | Regulación emocional | |
| dc.subject | Crisis sanitaria | |
| dc.title | Incidencia del teletrabajo en la conciliación trabajo-familia y la regulación emocional en funcionarios públicos en contexto de pandemia | |
| dc.type | Thesis | |
