| dc.creator | Dubreuil Burgos, Pablo Ignacio | |
| dc.creator | Jiménez Figueroa, Andrés (Profesor guía) | |
| dc.date | 2023-01-09T19:54:47Z | |
| dc.date | 2023-01-09T19:54:47Z | |
| dc.date | 2018 | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-19T15:58:12Z | |
| dc.date.available | 2023-05-19T15:58:12Z | |
| dc.identifier | http://dspace.utalca.cl/handle/1950/13093 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6305886 | |
| dc.description | 39 p. | |
| dc.description | El presente es un estudio transversal de conciliación trabajo familia en la que se
aplicó el instrumento SWING (r= .54, p<.01; r= .61, p<.01) a 441 cargos directivos
femeninos en empresas de retail en Chile, y que tiene por objetivo conocer la
correlación entre la percepción de la conciliación y la posición de líder en cargos
directivos femeninos en empresas de retail junto con si existe la condición de ser
relaciones espurias. Se observa en los resultados que existe una relación en un
grado de .70 y que, sin embargo, no cumple los niveles mínimos de significancia,
de este modo, no se puede comprobar si es espuria. Se concluye, sin embargo,
que el instrumento utilizado es fiable en diferentes segmentos de población
analizada, al .95 y .99 de confiabilidad, y que no es posible afirmar que el objetivo
planteado se confirma debido a que no existen criterios estadísticos suficientes para afirmar que tal relación existe y, por tanto, que existe la condición de ser espuria. | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | Universidad de Talca (Chile). Facultad de Psicología | |
| dc.subject | Cargos Directivos | |
| dc.subject | Conciliación trabajo-familia | |
| dc.subject | Correlación | |
| dc.subject | Cointegración | |
| dc.title | Relación entre la conciliación trabajo-familia y cargos directivos femeninos en empresas de Retail en Chile | |
| dc.type | Thesis | |
