El despliegue de la política laboral peronista : cambios y continuidades en la experiencia del Estado de los trabajadores y los patrones del centro de la provincia de Buenos Aires (1935-1955)

Abstract

Esta tesis investiga el despliegue de la política laboral peronista y las transformaciones que produjo en los vínculos de los trabajadores con sus patrones y el Estado en la provincia de Buenos Aires, a través de un estudio de caso del partido de Olavarría y distritos aledaños. Para tal fin, el trabajo estudia, primero, la evolución de las leyes laborales que fueron aplicadas por el Departamento del Trabajo bonaerense y la justicia ordinaria, en los años previos al Golpe de Estado de 1943, para luego analizar la actuación de la Secretaría de Trabajo y Previsión y los Tribunales de Trabajo, durante el primer peronismo. De esa manera, permite revelar los cambios y continuidades que el peronismo produjo en la experiencia del Estado de los empleados y empleadores. Mediante el análisis de expedientes judiciales y administrativos, la investigación estudia la configuración de las agencias estatales en la zona, la relación que entablaron con ellas los trabajadores y el impacto que su intervención produjo en los establecimientos rurales, los locales comerciales y las plantas fabriles.