dc.contributorTello Yance, Filoter
dc.creatorArqque Mena, Diana Evelin
dc.date.accessioned2022-07-23T17:52:50Z
dc.date.accessioned2023-03-16T19:50:26Z
dc.date.available2022-07-23T17:52:50Z
dc.date.available2023-03-16T19:50:26Z
dc.date.created2022-07-23T17:52:50Z
dc.date.issued2021
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12894/7986
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6242727
dc.description.abstractEl objetivo de la tesis consistió es determinar y analizar la relación entre satisfacción laboral y compromiso organizacional en empleados del Centro Médico Especializado Del Riñon; 2021, mediante el diseño no experimental transversal correlacional con una muestra censal de 46 profesionales de salud entre médicos, licenciados en enfermería, técnicos en enfermería, psicóloga, nutricionista, trabajadora social, personal administrativo, personal de limpieza y logística. Se aplicó la encuesta de satisfacción laboral del personal de salud (INEI, 2014) y la adaptación al español de escalas de compromiso organizacional de Meyer & Allen (1997) con excelentes índices de validez y confiabilidad. Los resultados evidenciaron la relación directa significativa fuerte entre las variables de estudio y componentes. En conclusión, estos hallazgos surgieron que un empleado satisfecho laboralmente tiende a desarrollar mayor compromiso con su organización.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional del Centro del Perú
dc.publisherPE
dc.rightshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.00
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectCompromiso organizacional
dc.subjectCompromiso afectivo
dc.subjectCompromiso de permanencia
dc.subjectCompromiso normativo
dc.titleSatisfacción laboral relacionada al compromiso organizacional del personal Centro Médico Especializado del Riñón, Huancayo 2021
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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