Propuesta de un subsistema de evaluación del desempeño basado en el modelo de gestión por competencias laborales: caso Instituto Meteorológico Nacional

dc.contributorPallavicini Campos, Violeta
dc.creatorAlpízar Arguedas, Nayib
dc.creatorCorrales Hidalgo, Joselyn
dc.creatorFlores Zúñiga, Daniela
dc.creatorZúñiga Walker, Kendall
dc.date2022-01-04T21:54:53Z
dc.date2022-01-04T21:54:53Z
dc.date2020
dc.date.accessioned2023-03-13T16:18:12Z
dc.date.available2023-03-13T16:18:12Z
dc.identifierhttp://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr:8080/jspui/handle/123456789/16846
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6134405
dc.descriptionSeminario de graduación (licenciatura en administración pública)--Universidad de Costa Rica. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Administración Pública, 2020
dc.languagees
dc.subjectANALISIS OCUPACIONAL - METODOLOGIA
dc.subjectCOMPETENCIA (ADMINISTRACION) - EVALUACION - METODOLOGIA
dc.subjectCUALIFICACIONES PROFESIONALES - EVALUACION - METODOLOGIA
dc.subjectCosta Rica
dc.subjectEVALUACION DE PERSONAL - METODOLOGIA
dc.subjectFUNCIONARIOS PUBLICOS - EVALUACION - METODOLOGIA - COSTA RICA
dc.titlePropuesta de un subsistema de evaluación del desempeño basado en el modelo de gestión por competencias laborales: caso Instituto Meteorológico Nacional
dc.typeTesis


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