bachelorThesis
Importancia del Análisis Jurídico de la Sentencia Emitida de la Corte Constitucional 36-19-IN/21
Fecha
2022-09Autor
Veliz Zambrano, Ángel Stalyn
Institución
Resumen
El presente trabajo realiza un estudio acerca de los derechos laborales de las
mujeres en estado de gravidez y durante la etapa de lactancia materna vistos a
través de la reciente jurisprudencia constitucional, emitida por el máximo órgano de
justicia constitucional del Ecuador en su sentencia N° 36-19-IN/21, con el propósito
de realizar un análisis de los derechos de la mujer trabajadora relacionadas con la
maternidad. Con esta finalidad se efectuó una revisión crítica de la legislación
nacional y un contraste normativo para dimensionar el alcance de su protección
reforzada para la maternidad en el ámbito laboral. Donde se pudo corroborar el
tratamiento diferenciado discriminatorio en el cómputo del tiempo para el periodo de
lactancia de las mujeres sometidas al régimen laboral del Código de Trabajo frente
al periodo otorgado por la Ley de Servicio Público por lo que se recalca que el
procedimiento de Control Constitucional que declaró la inconstitucionalidad por el
fondo de la frase “posteriores al parto” del inciso tercero del Art. 155 del Código de
Trabajo, por realizar una distinción injustificada por lo que la Corte Constitucional
reivindica el derecho a la Igualdad y No Discriminación para las mujeres
trabajadoras así como la importancia del respeto a la licencia de lactancia materna. This paper studies the labor rights of pregnant and breastfeeding women as seen
through the recent constitutional jurisprudence, issued by the highest body of
constitutional justice of Ecuador in its judgment No. 36-19-IN/21, with the purpose
of analyzing the rights of working women related to maternity. For this purpose, a
critical review of the national legislation and a normative contrast was carried out in
order to measure the scope of its reinforced protection for maternity in the labor
sphere. Where it was possible to corroborate the discriminatory differentiated
treatment in the computation of the time for the breastfeeding period of women
subject to the labor regime of the Labor Code compared to the period granted by the
Public Service Law, for which it is emphasized that the Constitutional Control
procedure that declared the unconstitutionality on the merits of the phrase
"subsequent to childbirth" of the third paragraph of Art. 155 of the Labor Code, for
making an unjustified distinction, for which the Constitutional Court vindicates the
right to Equality and Non-Discrimination for working women as well as the
importance of respecting breastfeeding leave.