Ausentismo laboral relacionado con el síndrome de Burnout en el personal de enfermería del Hospital de Infectología

Abstract

El síndrome de Burnout se relaciona con las profesiones de servicio, se puede mencionar, a la docencia, la enfermería, y medicina. Actualmente, se cataloga al estrés laboral como uno de los principales factores que deterioran la salud del individuo en etapa productiva y cuando este se vuelve crónico facilita la aparición del síndrome de Burnout. Objetivo: Determinar la relación del ausentismo laboral y el Síndrome de Burnout en el personal de enfermería del Hospital de Infectología Dr. José Daniel Rodríguez Maridueña de la ciudad de Guayaquil. Metodología: Investigación Cualitativa, de estudio de Caso, en el que evaluaron, las causas - consecuencias que promueve la aparición del síndrome y sus síntomas psicológicos, biológicos, conductuales. De acuerdo a los hallazgos obtenidos se puede manifestar que el personal de enfermería si padece de estrés crónico o bien llamado síndrome de burnout, conduciendo que la relación de este padecimiento, conlleva a que los enfermeros/as tomen la decisión de faltar a su lugar de trabajo continuamente, afectando a su salud emocional y laboral. Conclusión: Se determinó que la alta incidencia de ausentismo laboral, la misma que está relacionada por la aparición del estrés crónico en el personal de enfermería o bien llamado síndrome de Burnout, originado por la sobrecarga de tareas, malestares de índole biológico: dolor de cabeza, alta presión, síndrome del colon irritable, gastritis, traumatismo musculares, y por el clima laboral poco favorable genera angustia, ansiedad y sensación de frustración, en el cumplimiento de las actividades realizadas.

Burnout Syndrome is related to service professions, it may be mentioned, to teaching, nursing, and medicine. Currently, you are catalog to work-related stress as one of the main factors which impair the health of the individual in productive stage and when it becomes chronic facilitates the emergence of Burnout Syndrome. Objective: To determine the relationship of labor absenteeism and Burnout Syndrome in nurses of the Hospital's infectious diseases Dr. Jose Daniel Rodriguez Maridueña in the city of Guayaquil. Methodology: Qualitative research, case study, in which it assessed the causes - consequences which promotes the emergence of the syndrome and its symptoms, psychological, biological, behavioural. According to the findings obtained can manifest that nurses if you suffer of chronic stress or burnout syndrome, leading to the relationship of this ailment, leads to the nurses to take the decision to absent from their place of work continuously, affecting your emotional and occupational health. Conclusion: It was determined that the high incidence of labor absenteeism, which is linked by the appearance of chronic stress in the staff of nursing (either burnout syndrome) is caused by the over load task, discomforts of a biological: nature headache, high pressure, irritable bowel syndrome, gastritis, trauma muscle syndrome, and by the unfavorable working environment generates anguish anxiety and sense of frustration, in the fulfilment of the activities carried out.