Incidencia de los incentivos no económicos en el rendimiento laboral de los trabajadores del departamento creativo de la empresa Norlop JWT

Abstract

La presente investigación se centra en el estudio de la incidencia de los incentivos no económicos en el rendimiento laboral. Este trabajo se lo realizó en la empresa Norlop JWT con el personal del departamento creativo. Se plantea como objetivo central: describir la incidencia de los incentivos no económicos en el rendimiento laboral de los trabajadores del departamento creativo. Para lograrlo se empleó un enfoque de investigación mixta y el alcance del estudio se realizó a nivel descriptivo. Los instrumentos y técnicas que se utilizaron son: el cuestionario, la recolección de datos secundarios y el grupo focal. La investigación se realizó con una muestra de treinta personas pertenecientes al departamento creativo de la empresa Norlop JWT. Al finalizar la investigación, se logró caracterizar los incentivos no económicos presentes en la empresa Norlop JWT, y al mismo tiempo se pudo determinar su efectividad en el rendimiento laboral de los trabajadores del departamento creativo