Transportes Mininco

dc.contributorGuillians Romina Gonzalez Moraga
dc.contributorCesar Emilio Covili Neira
dc.contributorCorporación de Desarrollo Social del Sector Rural
dc.contributorEmpresa de Carguio San Andres Ltda.
dc.contributorErrol Flies Transportes Compañia Ltda.
dc.contributorForestal Mininco S a
dc.contributorHiparco Octavio Medina Rivera
dc.contributorJuan Guillermo Navarrete Muñoz
dc.contributorLogística y Tecnología Forestal Ltda.
dc.contributorOciedad de Transportes e Inversiones las Cañas Ltd
dc.contributorParra e Hijos y Cia Ltda.
dc.contributorSoc. De Transportes el Bosque Ltda.
dc.contributorSoc. De Transportes la Suerte Ltda.
dc.contributorSoc. Pezoa y Gallegos Ltda.
dc.contributorSoc. Transportes e Inv. Capitan Pastene Ltda.
dc.contributorTranspirtes Sotracaez Ltda.
dc.contributorTransportes Faju Ltda.
dc.contributorTransportes Llico Ltda.
dc.contributorTransportes los Angelesltda.
dc.contributorTransportes Terrestres Transur Ltda.
dc.contributorTransportes Tranaquepe Ltda.
dc.contributorTransportes Venegas Ltda.
dc.contributorTransportes,prod y Comerc Agr Kruse S. A
dc.date2018-10-17
dc.date2021-07-27T00:32:22Z
dc.date.accessioned2022-12-22T21:17:32Z
dc.date.available2022-12-22T21:17:32Z
dc.identifier18PDP-104101
dc.identifier2018-104101-INNOVA_PRODUCCION
dc.identifierhttp://repositoriodigital.corfo.cl:80/xmlui/handle/11373/331295
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5628215
dc.descriptionForestal Mininco S. A. Empresa Chilena con 70 Años de Experiencia Está Dedicada a la Producción de Madera Rolliza (o en Trozos) Proveniente del Cultivo de Plantaciones de Pino o Eucalipto para la Industria Forestal Propia o de Terceros a Nivel Nacional, con un Volumen de Producción Total en el Año 2017 de 109 Mm M3 de Madera de Ambas Especies de las Cuales Aprox. Un 60% es de Pino. A Partir del Año 2014 la Empresa Incorporó en su Organigrama la Subgerencia de Seguridad y Salud Ocupacional, Área que desde el 2015 Definió la Estrategia de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional Focalizados en que las Personas Protejan su Vida su Salud e Integridad Física en el Entorno de las Operaciones Definiendo Tres Dimensiones sobre las Cuales Enfocar su Accionar:?dimensión Técnica en el Corto Plazo?dimensión Sistemas de Gestión en el Mediano Plazo?dimensión Factores Humanos y Organizaciones en el Largo Plazopara el Funcionamiento de las Operaciones de Forestal Mininco se Subcontratan Todos los Servicios Manteniendo Hoy en Día 143 Empresas Prestadoras de Servicios, de las Cuales 14 Son Servicios de Silvicultura, 31 Corresponden a Empresas de Servicios de Cosecha y Raleo 31 de Transportes (otras 3 en Proceso de Licitación) y Otras 67 Eess de Áreas como Patrimonio Gerencia Compras Caminos Otros, Generando una Importante Fuente de Contratación de Mano de Obra que Alcanza 8. 000 Trabajadores Aproximadamente. Los Lugares en que Estos Trabajadores se Desempeñan en Medio de las Plantaciones y Bosques los Caminos Forestales las Plantas y Aserraderos Son Habitualmente Lugares Caracterizados por una Diversidad de Riesgos los que se Acrecientan por las Adversas Condiciones Climáticas y de Terreno en que se Desenvuelven Esas Actividades. Si Bien la Empresa ha Avanzando con el Trabajo en Terreno en los Cargos Críticos en el Área de Cosecha y Raleo, Aun No se ha Abordado Adecuadamente el Área de Transportes. En el Año 2017 se Produjeron 106 Incidentes en la Conducción entre las 34 Eess de Transportes (25% Menos de Incidentes que en el Año 2016) como se Puede Apreciar en el Gráfico Siguiente: 53 Volcamientos (de los Cuales 32 se Produjeron en Carretera y 21 en Caminos de Ripio) 41 Colisiones y 12 Choques, con los Consecuentes Costos Económicos Tanto para la Mandante como para la Eess y el Trabajador Afectado, Llegando a 1. 196 Días Perdidos por Licencias Laborales de los Conductores Afectados (equivalentes al 34% del Total de Días Perdidos del Total de Eess que Trabajan para Forestal Mininco). Teniendo en Cuenta que a Junio 2018 Trabajan 1. 028 Conductores en las 31 Eess que Trabajan para Forestal Mininco la Empresa Considera de Suma Relevancia Iniciar un Trabajo de Fortalecimiento al Interior de Cada una de ellas Puesto que Son Fundamentales en la Cadena Productiva ya que Permiten el Traslado de la Materia Prima desde los Bosques hacia las Plantas de Proceso, al Reducir los Índices de Accidentabilidad Siniestralidad y el Número de Incidentes en la Conducción se Espera Reducir los Costos de Operación de las Eess. A Través de la Ejecución de este Programa de Desarrollo de Proveedores se Espera Trabajar en Base a la Estrategia de Seguridad y Salud Ocupacional Establecida por Mininco para la cual en la Dimensión Técnica se Espera Generar una Pauta de Evaluación Específica para el Cargo Crítico de Conductor Generar una Aplicación para Uso de Esta Pauta en el Celular Cuyos Resultados se Conocerán en Línea y en Tiempo Real Tanto en la Demandante como en la Eess, Generar un Plan de Instrucción en Terreno para Superar las Debilidades que Presenten los Conductores Respecto de la Pauta a Cargo de un Instructor Especializado. En Cuanto a la Dimensión de Sistemas de Gestión se Espera Lograr la Certificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (sgsso) de Todas las Empresas Prestadoras Participantes (esto en el Mediano Plazo 3 Años) y Avanzar en la Incorporación del Concepto de Cultura de Seguridad en las Eess. Como Resultado se Espera que los Prestadores Asimilen la Importancia de la Existencia de Conductores Calificados Minimizar Riesgos de Accidentes en Estos Puestos de Trabajo Críticos Minimizar Y/o Gestionar los Peligros de Forma Oportuna Aportando al Cambio Cultural de los Prestadores es Decir que Logren una Madurez en sus Sistemas de en Seguridad y Salud Ocupacional y Avanzar en la Cultura de Seguridad de la Organización. Todo esto Finalmente Redundará en la Disminución de Accidentes Fatales e Invalidantes Mejorando sus Tasas de Accidentabilidad y Siniestralidad con la Evidente Reducción de sus Costos de Operación. La Ejecución de la Etapa de Diagnóstico Será Vital para Conocer de Mejor Forma el Funcionamiento Actual de los Prestadores y Definir una Línea de Acción Adecuada Estableciendo las Brechas a Lograr que Permita Llegar a una Madurez en su Nivel de Seguridad y Salud Ocupacional Estándar.
dc.descriptionCorporación de Fomento de la Producción
dc.titleTransportes Mininco
dc.typeproyecto


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