| dc.contributor | Daniel Alberto Gómez Bullard | |
| dc.contributor | Andreso¨ryanaguirre | |
| dc.date | 2012-12-06 | |
| dc.date | 2021-09-14T04:38:04Z | |
| dc.date | 2021-09-14T04:38:04Z | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-22T15:04:57Z | |
| dc.date.available | 2022-12-22T15:04:57Z | |
| dc.identifier | 12PYMC-18025 | |
| dc.identifier | 2012-18025-INNOVA_PRODUCCION | |
| dc.identifier | http://repositoriodigital.corfo.cl:80/xmlui/handle/11373/1094140 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5598539 | |
| dc.description | Diseñar e Implementar Programa de Acompañamiento Empresarial Grupal e Individual para Emprendedores Pymes. | |
| dc.description | Diseñar e Implementar Programa de Acompañamiento Empresarial Grupal e Individual para Emprendedores Pymes. | |
| dc.description | Metodología Desarrollo Individualel Seguimiento Individual se Realiza en Base a la Metodología Coach Complementando y Consolidando los Aprendizajes Obtenidos desde la Experiencia de Pares en las Sesiones de Circulo Empresarial o Coaching Colaborativo Adicionalmente se Consolida el Aprendizaje con el Seguimiento de las Actividades Definidas en el Plan de Trabajo Realizado en la Etapa de Diseño. Las Sesiones de Seguimiento Presencial se Definen de Acuerdo a la Disponibilidad de Cada Participante Considerando que ya Destina 6 Hrs. Mensuales en las Sesiones Grupales por lo que se Plantea una Agenda que que Contenga Mínimo 3 Sesiones Presénciales y el Resto de los Meses Tendrá Seguimiento a Distancia. La Ficha de Seguimiento Individual se Entregará en la Etapa de Diseño. La Definición del Coach se Realiza Luego de Tener los Diagnósticos de Cada Persona con el Objetivo de Definir a la Persona con las Características Más Adecuadas para Cada Empresario. Para este Cargo se Tiene a Disposición 2 Profesionales: Pedro Subiabre y César Silva Adicionales al Facilitador que Tambien Pudiera Cumplir el Rol de Coach (dependiendo del Perfil del Empresario Participante)luego de la Convocatoria Inicial de Participantes el Factor Crítico Mayor es la Asistencia a las Sesiones Grupales de Círculo Empresarial. Frente a este Factor Crítico se Establecen los Siguientes Incentivos de Participación: se Planifican las Fechas de Reuniones con Todo el Grupo en la Primera Sesión para Considerar las Realidades y la Opinión de Cada Participante Limitando la Justificación de Inasistencias. Entrega de Certificado de Participación para una Asistencia sobre el 85% de las Sesiones Considerando las Sesiones Grupales Individuales y Seminarios). La Coordinadora de Seguimiento de Círculos en Conjunto con el Facilitador y Coach Genera un Estrecho Vinculo y Seguimiento de Cada Empresario y de sus Posibles Inasistencias Descubriendo Razones y Generando Soluciones. | |
| dc.description | Corporación de Fomento de la Producción | |
| dc.title | Red Empresarial para la Competitividad | |
| dc.type | proyecto | |
