Análise dos requisitos de contratação para Compliance no estado de Santa Catarina: Um estudo aplicado no mercado de trabalho dos profissionais de Compliance.

Abstract

Compliance é um conjunto de medidas internas que tem como objetivo evitar, identificar ou minimizar os riscos provenientes das atividades realizadas em uma organização. Para a instituição do Programa de Compliance, é necessário dispor de boas práticas de governança corporativa e fazer a correta gestão dos riscos, que possivelmente possam vir a ser praticado por meio das atividades realizadas por um agente, sócios ou funcionários. Diante disto, o presente estudo tem como objetivo analisar as competências requeridas pelo mercado de trabalho para o profissional de Compliance. Com relação à metodologia utilizada, o trabalho se caracteriza como uma pesquisa descritiva, quanto à natureza do estudo caracteriza-se como qualitativa e a técnica de pesquisa utilizada é documental. A população alvo foi delimitada no site Linkedin, por meio dos anúncios, sendo analisados 40 anúncios que correspondem a área de Compliance. Quanto aos resultados, foi possível identificar que o Compliance tem abrangido as diversas áreas de conhecimentos como requisito de contratação nas empresas. Destaca-se o requisito em Implementação de Compliance, conhecimentos em controles internos e conhecimento nas mudanças na legislação vigente, como a Lei Geral de Proteção de Dados, no sentido de que os profissionais estejam atualizados para as devidas contratações.