Gender implies different dimensions of the life of women and men, and is submerged in the relationships of people, in their ways of thinking and acting. In this order, the gender relations are crossed by the social representations of a patriarchal vision. In this scheme, historically the woman has been represented as the weak and vulnerable gender and from this, subject of abuses from this patriarchal order. From this view, this qualitative research aimed to know the experiences of women who suffered sexual harassment in the public sector, considering that sexual harassment is a type of sexual violence that implies any action that subjects women to maintain “sexualized, physical or verbal contact, or to participate in it through the use of force, intimidation, coercion or blackmail”. The research was based on 7 deep interviews with women who have been victims of sexual harassment in public institutions. This study showed that work conditions were marked by a context of inequality towards women in the studied population, the existence of abuse of power as a tool for sexual harassment was evidenced as well as the conditions of vulnerability of the women by her condition of being subordinated. Another fact showed by this study was the lack of an explicit public policy that tends to address these cases, safeguarding the labor rights of the victims of sexual harassment.El género implica distintas dimensiones de la vida de las mujeres y de los hombres, y se encuentra sumergido en las relaciones de las personas, en sus formas de pensar y de actuar. En este orden las relaciones de género están cruzadas por las representaciones sociales de una visión patriarcal. En este esquema históricamente la mujer ha sido representada como el sexo débil, vulnerable y a partir de ello sujeto de atropellos por parte de este orden patriarcal. Es a partir de esta visión que esta investigación de tipo cualitativa se propuso conocer las vivencias de mujeres que sufrieron acoso sexual laboral en el sector público, atendiendo que acoso sexual es un tipo de violencia sexual que implica toda acción que somete a la mujer, a mantener contacto “sexualizado, físico o verbal, o a participar en el mediante el uso de la fuerza, intimidación, coerción o chantaje”. La investigación se basó en 7 entrevistas a profundidad de mujeres que han sido víctimas de acoso sexual en instituciones públicas, este estudio demostró que en la población estudiada las condiciones laborales están marcadas por un contexto laboral de desigualdad hacia la mujer, se evidenció la existencia de abuso de poder como móvil para instrumentación del acoso sexual, así como las condiciones de vulnerabilidad de las mujeres al estar en condiciones de subalternidad. Otro de los puntos expuestos es la falta de una política pública explicita que tienda a atender estos casos, resguardando los derechos laborales de las víctimas de acoso sexual.