This article analyzes the incidence in labor trials, of the Republic procedural privileges and prerogatives, contented in the Decree with force of the Organic Law of the Public Prosecution Office, articles 94, 95 and 97, and the reversal of the Proceeding legal entity, contented on article 96 ejusdem, which belong to the chapter that talks about the Public Prosecution Office’s processal acting when it is not party on the Trial, and its monetary interests could be indirectly affected; against privileged protected and social purposed rights of those workers who become contenders against aforementioned public entity, according to also mentioned law. This situation raises an important challenge to administrators of justice, as it is undeniable that laws that protect both parties rights into these labor’s proceedings, become into conflict as a consequence of opposed parties interests, and mandatory rules confrontation; even when the Republic representative isn’t acting as a legal-procedural relationship party. It is so that dealing with such antagonistic situation, urges the need to resolve the abovementioned rules conflict into labor proceedings, in accordance to constitutional legal principles.   En el presente artículo se analiza la incidencia de los privilegios y prerrogativas procesales de la República en los juicios laborales, contenidos en los artículos 94, 95 y 97 del Decreto con Fuerza de Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República, y la figura jurídica de la reposición contenida en el artículo 96 eiusdem, del capítulo referido a la actuación de la Procuraduría General de la República cuando ésta no es parte en juicio, y en los que puedan verse afectados indirectamente sus intereses patrimoniales; frente a los derechos privilegiados, especialmente protegidos, y de naturaleza social de los trabajadores que se constituyan en contendores de los entes señalados en la citada ley. Esta circunstancia plantea un importante reto para los operadores de justicia, por cuanto las leyes que protegen los derechos de los involucrados, entran en conflicto como consecuencia del encuentro de intereses y de normas de orden público; aún cuando el representante de la República no sea parte de la relación procesal. Ante esta situación antagónica, urge resolver el citado problema de leyes dentro de los procesos laborales, atendiendo en todo momento los principios constitucionales y legales que lo gobiernan.