info:eu-repo/semantics/article
DESARROLLO ECONÓMICO, RELACIONES LABORALES Y LIBERTAD DE ASOCIACIÓN EN LOS NUEVOS ESQUEMAS DE MERCADO
Autor
Álvarez Ramírez, Julio Alberto
Resumen
In order to achieve a comprehension of the strategies taken by the different governments to fight against poverty and violation of economic and social rights, the main indicators of the economic development has to be analyzed, studying the importance of the workers right to collective bargaining and freedom of association and analize the impact they have on the economy of the different States focused in the work as a social fact. This rights although they are described in the “ Global Report to the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work” they have to withstand the fundamental base to acomplished reforms in countries laws that need a positive boost on their economies and to determine the impact of this rights in counterposition with the emergent economies of the world and in this matter achieve a balanced economy that beholds the right to work and the freedom of association that the workers and employers have. Para lograr una efectiva comprensión de las estrategias tomadas por los Estados para luchar contra la pobreza y la violación de los derechos humanos, económicos, sociales y políticos, se deben analizar los principales indicadores de desarrollo estudiando la importancia del derecho que poseen los trabajadores a organizarse libremente y su impacto en la economía de los Estados en el marco del trabajo como hecho social. Estos derechos, si bien se encuentran descritos en el “Informe Global con arreglo al seguimiento de la declaración de la O.I.T. relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo” deben constituir la base fundamental para lograr reformas novedosas en países que necesitan un impulso positivo determinando el impacto del ejercicio de éstos derechos contrapuestos en las principales economías emergentes del mundo, y lograr una economía equilibrada que conjugue el derecho al trabajo y la libertad de organizarse que poseen tanto patronos como trabajadores.