This study allowed to determine the magnitude of the factors of psycho-social risk inpersonnel of monitoring deprived in companies Venezuelan combining quantitative andqualitative methodologies. The data collection was made through a survey like quantitativemethod and qualitative method the technique of "focus group". The sample composed by150 workers of monitoring of the public sector of Venezuela. For its analysis the computerscience aid designed by the National Institute of Health and Hygiene in Work INSHT wasused. The rate of answer of the survey was of 98%. For the temporary factor autonomyand the mental load, they were the most negative factors between the workers in general.Within the personal factors of risks that aimed in more positive form is, relations, and thedefinition of the roll of the worker. In general, the results indicate that the psycho-socialfactors that more affects to the workers monitoring are the temporary autonomy and themental load more felt affectation in the personnel with system of diurnal work. On themethods which can be concluded that "focus group", serves to corroborate and to extendthe information of questionnaires, being contextual the obtained data of quantitative way iscorroborated of qualitative way, is translated in one better interpretation of the results.Este estudio permitió determinar la magnitud de los factores de riesgo psicosocial enpersonal de vigilancia privada en empresas venezolana combinando metodologíascuantitativas y cualitativas. La recolección de datos se realizó a través de una encuestacomo método cuantitativo y como método cualitativo la técnica de los “focus group”. Lamuestra compuesta por 150 trabajadores de vigilancia del sector público de Venezuela.Para su análisis se utilizó la ayuda informática diseñada por el Instituto Nacional de Salude Higiene en el Trabajo- INSHT. La tasa de respuesta de la encuesta fue del 98%. Para elfactor autonomía temporal y la carga mental, fueron los factores más negativos entre lostrabajadores en general. Dentro de los factores de riesgos que apuntaron en forma máspositiva se encuentra, las relaciones personales, y la definición del rol del trabajador. Engeneral, los resultados indican que los factores psicosociales que más afecta a lostrabajadores vigilancia son la autonomía temporal y la carga mental afectación mássentida en el personal con sistema de trabajo diurno. Sobre los métodos se puedeconcluir que “focus group”, sirven para corroborar y ampliar la información de loscuestionarios, contextualizando la información obtenida de manera cuantitativa escorroborada de manera cualitativa, lo que se traduce en una mejor interpretación de losresultados.