Se analiza el objetivo de la Ley Nro. 26.476 de registración laboral y los requisitos que la misma impone reseñando la tendencia protectora del contrato de trabajo. Se examina también las consecuencias jurídicas de la falta de registración laboral o de su insuficiencia determinando las opciones que tienen los trabajadores frente a la diversidad de supuestos que pueden operar. Se estudian las distintas reglamentaciones de la ley.AbstractIt discusses the purpose of Law No. 26.476 of registration work and the requirements it imposes protective outlining the trend of the employment contract. It also examines the legal implications of the lack of registration of his failure at work or determining the choices available to workers from the various assumptions that can operate. We study the various regulations of the law.Key Words: Unregistered employment; Employment under-registered; Registration requirements for the proper contractual indemnification consequences; Regulation.