This paper presents a new organizational metaphoJ; under which companies are seen as essentially creative systemS. With such purpose, it seeks to understand the manifestations of creativity in the various leveis of human relationship: the individual, the interaction, the organization, the socie~ and the world. As a result, new meanings are attributed to organizational phenomena.Este artigo apresenta uma nova metáfora organizacional, na qual asempresas são vistas como sistemas essencialmente criativos. Para tal, busca compreender as manifestações da criatividade em diversos níveis de agregação humana, quais sejam: do indivíduo, da interação, da organização, da sociedade e do mundo. Como resultado, novos significados são atribuídos a fenômenos organizacionais.